芝罘区为薄弱学校补充教师114人

本报讯（YMG记者李京兰）芝罘区着眼于破除区域内教育师资不均衡难题，积极优化教师队伍结构，深入开展教师轮岗交流、名师名校长培养等多项工作，“打出”一套加强教师队伍建设的“组合拳”，促进师资配置的均衡发展。

按照“退一补一”的原则，建立科学的教师梯次补充机制，扩大教师招聘范围，提高教师招聘要求，精选优选高素质人才，保障教师队伍健康、稳定、可持续发展。2012年以来，全区累计补充新教师556人，年均补充111人。在考选教师安置中，加大对城郊薄弱学校的倾斜力度，推动教师结构性缺编、校际间师资力量和教师工作量不均衡问题的解决。仅2017年为薄弱学校补充教师114人，占总数的76%。

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