改革提升民生温度

（上接第一版）打造良好改革环境。《关于激励引导干部担当作为干事创业的实施办法》《党政干部容错纠错实施办法》等改革措施陆续推出，允许改革出现失误，但绝不允许不改革，为敢于担当者担当，为敢于负责者负责。

与激励同步，督查考核同步抓落实。烟台市实行大督查机制、派驻督导组机制、随机暗访机制、改革任务承诺制、责任追究制，通过五项机制推进工作落实。研究制定制造业强市建设、文化和旅游业融合发展、现代农业发展、海洋经济体制改革、医养结合示范市建设、港产城一体化等系列改革政策，明确谁来落实、什么时间落实、怎么落实、落实到什么程度，确保改革举措落地生根。

全面深化改革成功与否，加强和改善党的领导是取得成功的根本保证。五年来，烟台市深化党建制度和纪律检查体制改革，推动农村党建、城市街道社区党建、“两新”组织党建创新发展；零容忍惩治腐败“治标”，构建不敢腐不想腐体制“治本”，营造风清气正政治生态。YMG记者侯召溪

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