企业的发展离不开劳动者的辛勤创造,富士康烟台园区工会以奖励促进干劲,以优秀带动先进,不断通过评优评先表彰活动,营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的氛围,以提高职工技能水平、推动企业技术进步为核心。以提高生产效率、推动节能减排为目标,进一步提升职工队伍的整体素质,着力打造高技能的专业人才和高素质的创新人才队伍。广大职工立足工作岗位,创新创效,比技术、比贡献、比作为,积极进行“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”的五小创新,40名“五一劳模”、10个“工人先锋号”,尽管各自岗位不同,但是事迹同样的精彩和感人。主导设计研发“360度旋转式线上测量治具”,为单位节约30万元成本的模范员工张耀文;主导团队设计开发年节省开支144万的跨楼层无人运输车,带领团队荣获烟台开发区“创新工作室”的钟伟;致力于制程异常追踪系统E化改善,主板仓储E化管控等品质改善的“年度QA优秀管理干部”获得者于跃星……在他们身上集中体现了以企业为家,爱岗敬业的主人翁精神;体现了以增盈增效为目标,勇于探索、敢为人先的改革创新精神;彰显了以追求企业发展为目标,艰苦奋斗、勤恳踏实奉献的“老黄牛”精神。这些精神弥足珍贵,是富士康人优秀品质的生动诠释,是激励广大职工团结奋进、攻坚克难、争创一流、苦干实干的强大精神力量,更是企业竞争生存、转型升级的宝贵财富。
富士康烟台园区工会将会不断创新工作思路和方法,深化“创新创效工程”,激发职工创新,引入高校和科研院所优质资源,带动3D打印等新技术的发展。积极打造“圆梦富士康”学历提升平台、“匠心富士康”技能提升平台、“创客富士康”创新孵化平台,不断提升员工素质,建设创新人才队伍,为广大同仁提供建功立业的广阔舞台。
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