我区建立基层工会组织32家, 企业建会率和职工入会率在95%以上

本报讯（YMG记者李鑫通讯员姜言良）今年，我区不断加强民主管理、维权服务，丰富职工文化生活，团结广大职工凝聚力，为全区经济社会发展做出积极贡献。

据了解，我区积极引领职工投身全区经济建设主战场，开展好“为实现中国梦而奋斗，为加快典范之区建设做贡献”主题教育实践活动，组织报告会2场次，多名工会干部、职工代表参与其中；推进“践行新理念、建功‘十三五\’”主题劳动竞赛，完善竞赛组织、评估、表彰机制，先后组织举办了汽车维修工、育婴师、茶艺师等职业技能大赛，余名选手参加；引导职工开展技术攻关、技术革新、小改小革、合理化建议等活动，广大职工共提出合理化建议多条，增加经济效益余万元；以高危行业特别是危险化学品行业、非公中小企业为重点，开展“圆梦安康查保促”活动，各级工会组织单独或会同有关职能部门开展督导检查次，促进我区安全生产形势持续稳定好转。

为进一步提升广大职工维权服务能力，我区健全完善困难职工档案，做到一户一档、一户一策，因困施策、精准扶困，筹集帮扶资金万元，帮扶困难职工多人次，在各街道园区和余家企业建立了职工服务中心、站点，逐步推行制度化、规范化运作；推动企业收入分配制度改革，通过强化分类指导、改善绩效评价机制，提高工资集体协商规范化、科学化水平，并通过典型示范、现场观摩等形式，抓好非公企业民主管理品牌创建工作，辖区已建会企业%以上建立了厂务公开民主管理、工资集体协商制度。

在企业文化建设方面，我区大力弘扬劳模精神、劳动精神，引导职工立足本职、争创一流，3个集体、5名个人分获省市荣誉称号。同时，发挥好劳模（高技能人才）创新工作室的作用，开展创新培训，提升创新能力，推动建设知识型、技术型、创新型职工队伍，为各街道园区及部分企业捐赠了多册书籍及部分文体器材，选树推广了1个职工文化企业文化建设典型，2名职工分别获烟台市职工演讲比赛一等奖和文艺汇演二等奖。此外，我区不断提升工会组织凝聚力，坚持量质并重原则，推进各类单位普遍建立工会组织，企业建会率和职工入会率均动态保持在%以上，已建立基层工会组织家。

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