设置“忠孝金”,打好“三张牌” 龙口市大力引导桑梓人才回家乡建功立业

农村大众报龙口讯(通讯员孙学齐王欣)近年来,龙口市以做好本土人才引留用工作为抓手,厚植人才发展沃土,引导桑梓人才加速回聚,为乡村振兴提供有力人才支撑。

强化激励,打好政策引才牌。为更好吸引龙口籍毕业生回家乡建功立业,龙口市以“省内拔尖,国内领先”为定位,高标准制定《关于集聚优秀青年人才的若干措施》,聚焦存量人才与增量人才两类人才,从补贴标准、补贴范围等层面进行提标、扩面、补缺,并创新设置“忠孝金”,对促成子女回乡就业的父母,给予养育津贴,用心用情打造更有“分量”的人才制度体系。

怀揣温度,打好乡情引才牌。引进人才只是“入门”,留住人才方为上策。优化“乡情引才”路径,持续开展龙口籍青年人才家乡行、桑梓人才恳谈会等活动,常态化邀请“本土人才”回乡考察、建言献策,推介龙口新形象、唤醒学子桑梓情,动员龙口生源毕业生回乡就业创业。实施“以情引才”工作,结合龙口生源在外就读情况,常态化开展桑梓人才信息调研,完善桑梓人才信息库,编绘龙口“英才地图”,并以图为介,灵活运用“事业单位专岗引才、骨干企业定薪聘请”等方式,“定航式”招引桑梓人才。

优化服务,打好保障引才牌。龙口市坚持把打造高品质人才服务作为引聚本土人才的重要保障,不断提升服务内涵和服务质量。一方面,围绕小微企业吸纳毕业生就业补贴、社保补贴、就业见习补贴、培训补贴申领等9个方面,梳理形成高校毕业生服务手册,逐一明确申领流程、材料要求、资金来源、联络方式等办理要素,为企业提供高效、便捷的服务高校毕业生清单手册。另一方面,根据学子服务需要,通过实地走访、座谈交流、微信沟通、全链代办等方式,为准就业高校毕业生开展靠前式帮扶、精准式服务,以真挚诚意礼遇优秀本土人才,持续打造“近悦远来”的人才生态圈。

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