龙口“双百双十计划”助推“两新”组织党建提档升级, “两新”党建激活发展一盘棋

昨日，龙口高新区党群服务中心。

刺骨的寒风吹得人瑟瑟发抖。突然，一个人跑了进来。

“邢干事，我来领最新一期的园区《党建工作动态》。”来人是三元铝材党支部书记杜平，“回去马上组织片区企业党员学习，结合企业实际，抓好党的十九大精神贯彻落实。”“好，已经给你们准备好了。”党建指导员邢玉说着，把一摞印有十九大精神解读的《党建工作动态》递给杜平。

拿着资料，杜平正准备冲进寒风里，一抬头看到了高新区党建办负责人张丽珍。“张主任，正想邀请你去参加我们片区这个月的活动呢。”杜平激动地握住张丽珍的手。“好，没问题。”张丽珍爽快地回应。

面对园区企业对党建的热情，张丽珍忍不住慨叹，“现在企业对党建越来越重视，大家普遍认识到，坚实的党建基础对于提高员工凝聚力，促进企业发展具有强大的推动作用。”此言非虚。今年9月份刚刚投入运营的高新区党群服务中心正成为园区企业党建的主阵地。“高新区共有企业110多家，规模以上企业30家，直属区党工委管理的非公企业党组织24家，党员300多名。为促进园区党建工作，区党工委探索实施了非公企业区域化党建管理模式，按照地理区位划分5个片区，每个片区确定1个骨干企业党组织，每个骨干企业党组织牵头带动3-5个非公企业党组织，兜底联系区域内小微企业，共同开展‘三会一课\’、主题党日、党员V行动等党建活动，有效解决了以往企业党建工作条件受制约、覆盖不到位等问题。”张丽珍介绍说。

高新区党群服务中心建设和非公企业区域化党建管理模式，只是龙口市“两新”组织党建工作的一个缩影。今年4月份，龙口市在全市实施“双百双十计划”，系统推进“两新”组织党建工作提档升级。所谓“双百双十计划”，就是集中一年时间，新建100个左右非公企业党组织，打造10个非公企业党建工作示范点；规范理顺100个左右社会组织党组织，打造10个社会组织党建工作示范点。“新形势下如何以创新精神推进‘两新\’组织党建工作，如何找到有效的抓手，将党建工作与促进经营发展、维护员工权益、凝聚各方力量联系起来，促进非公企业和社会组织健康发展，是摆在我们面前的重要课题。”龙口市组织部负责人说。鉴于此，龙口市提出在“两新”组织开展“双百双十计划”，通过扩大党的组织覆盖、打造工作示范样板，探索开展“两新”组织党建工作新模式、新方法，补齐短板、整体提升，助力建设富庶、文明、幸福的现代化港口城市。

在非公企业层面，针对全市非公企业集聚发展优势明显的实际，龙口市结合街道（园区）、区域党群服务中心建设，着力推进“五区一群”示范点建设。“五区”，即打造非公党建示范区。分别在开发区、高新区、芦头镇、兰高镇、新嘉街道，试点探索新老园区集聚企业、镇街商会会员企业、新兴中小企业、村企共建企业党建工作新途径，着力打造“产业带动”“网格联动”“商会引领”“一体推进”“以村带企”等5种类型非公党建示范区，进一步规范非公党建条块管理模式。目前，高新区、新嘉街道党群服务中心已建成投入使用，开发区、芦头镇、兰高镇党群服务中心已基本完成建设。“一群”，即打造以上市公司为重点的非公党建示范群。制定《非公企业党建示范点建设“十个有”标准》，以恒通运输、中际旭创等上市公司为重点，将企业党建与企业发展、企业文化等有机融合，与工会、共青团等群团组织活动统筹推进，打造上市公司非公党建示范群。

在社会组织层面，龙口市探索实施“组团集群式”党建模式，试点由教体局党委牵头，整合部分民办幼儿园打造社会组织党建联盟，实现党建活动联办、资源共享、优势互补、共同提升。同时，综合考虑层面分布和工作基础等因素，确定猕猴桃合作社、花生协会、枫晚老年公寓等10个社会组织党组织进行重点打造，努力培育一批社会组织党建标杆。

在非公企业、在社会组织，龙口的党建工作正如火如荼。相信这样的“两新”党建必将再次激活龙口发展的一盘棋。YMG记者刘洁通讯员刘建兴陈超刘琦

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