深入实施“聚才兴龙”工程, 打造人才高地引领转型升级发展

龙口市委书记韩世军

近年来,龙口市委、市政府始终把集聚人才、创新驱动作为县域转型升级的核心抓手,为在全省县域率先领先发展提供了人才智力支撑。目前,全市人才总量达到15万人,其中高层次人才5000多人,万人计划专家、泰山学者、双百计划人才等55人。“十三五”期间,将以“聚才兴龙”工程为总抓手,大力实施人才强市、人才优先战略,进一步集聚人才、用好人才,以人才优势为在全省县域继续领先发展注入新动能。

2016年,将设立以1亿元为基数、上不封顶的人才专项资金,加大政策激励和扶持力度,全力引进和培养高端人才、科技人才、新型企业家人才、高技能人才“四支人才队伍”。力争三年内,新引进培养50名科技创新创业领军人才、500名重点产业紧缺人才、3000名高技能人才,全市高层次、高技能人才总量达到1.6万人以上。2016年,将坚持以板块模式集聚建设人才平台,力争新增市级以上人才和科技创新平台10处,人才平台总量达到70处以上。坚持以链条模式联动科研攻关,形成相匹配的研发链条,力争新获得烟台以上科技奖20项,总量突破230项。坚持以组团模式集约创新创业,加快建设高新技术企业创业园、青年科技创业园和小微企业创业园等载体,新引进创业项目10个以上。

2016年,将围绕让人才有更高地位,进一步健全完善市级领导联系人才、医疗专家服务人才等制度,提高高层次人才担任人大代表、政协委员比例。围绕让人才得更多实惠,全面落实激励和扶持政策,对评为国家级、省级和烟台市级高端人才的,除上级奖励外再给予50万至20万元奖励;对高层次人才实施的创业项目给予50万至500万元的扶持。围绕让人才工作生活更舒心,完善高层次人才落户、住房、子女入学入托、家属就业等服务体系。

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