看，那些民生丰足的记录

金色，是丰收的颜色。2011，我们的衣食住行，我们的教育、医疗、钱袋子，﹃收成﹄不错。

建了12965套保障房

记者从市住建局了解到，今年全市新开工保障性住房12965套，开工率109.5%；连同往年结转项目竣工9779套，竣工率82.59%。其中，市中心区新建了50万平方米的锦绣家园项目，建成后可提供保障性住房3730套；启动了中正山庄、左岸尊邸（宫家岛旧村改造）、凤凰山庄、大疃旧村改造项目等4个联动建设项目以及6个公租房项目，新建经适房1770套，新建或筹集公租房1189套；集中供应经适房3017套，实物配租廉租房400套。

在加大保障房建设的同时，烟台市今年进一步完善了住房保障政策体系。3月份，《烟台市市区公共租赁住房管理办法》出台，公共租赁住房面向中等偏下收入家庭，并首次将新就业大学生、外来务工人员纳入供应范围，并明确了五类筹集渠道；完善保障性住房联动建设机制，规定8万平方米以上新建小区5%配建保障房，政府回购用作公租房和廉租房；5月份，《烟台市居民经济状况核对办法》出台，成立了市居民经济状况核对中心，在低收入家庭和低保家庭的认定上，民政、住建、税务等12部门联审，确保房源分配公平公正；近日，《烟台市市区已购经济适用住房上市交易管理实施细则》出台，对已购经济适用住房上市交易实行市场准入制度。

YMG记者侯召溪通讯员葛振鹏于佳宏

1224户家庭获廉租房补贴

烟台市廉租住房保障实行实物配租和货币补贴相结合的方式，主要面对低收入住房困难家庭。目前优先安排低保无房户。

今年3月，市中心区为114户低保无房户提供了114套“零房租”廉租房，并发放钥匙。本批次公开配租的114套廉租房中，有110套在锦绣好家。这批廉租房为新建房源，基本户型建筑面积为60平方米左右，这114户家庭无须交纳一分房租就可以直接拎包入住。

这几天，家住市区向阳街道烟台山社区的毕旭明心里暖和和的，刚签完廉租住房补贴协议，他马上就要拿到补贴存折了。从这个月开始，以后他们家每个月可以领到191.1元的廉租补贴。有了这个钱他打算给孩子租套房，一家人终于不用再挤在一间20平方米左右的小平房了。今年市中心区像毕旭明这样，获得廉租住房租赁补贴的家庭一共有1224户。

市住房和城乡建设局局长邹长清介绍，市中心区从2002年起到现在，已经先后建成6批廉租房，再加上本批次分配的114套住房，共有691户家庭住进了政府提供的廉租房。今年，市中心区（芝罘区、莱山区）提供实物配租廉租400套。

YMG记者侯召溪通讯员葛振鹏于佳宏

25万企退人员养老金大幅上调

今年1月1日起，烟台市25万名企业退休、退职和建国前老工人的养老金待遇大幅上调。这是2005年以来烟台市连续第七年为企业退休人员上调养老金水平。与往年类似，此次企业退休、退职人员调整养老金仍由普遍调整和适当倾斜两部分组成，建国前老工人则是按绝对额增加。普遍调整部分由固定调整（110元）和按比例增加（2010年12月本人月基本养老金的4.5%）组成。适当向具有高级职称的退休科技人员、1953年12月31日前参加工作的退休人员、原工商业者退休人员、年满70周岁以上高龄退休人员倾斜。红军时期参加革命工作的，每人每月增加900元；抗日战争时期参加革命工作的，每人每月增加800元；解放战争时期参加革命工作的，每人每月增加700元。

此外，针对部分企业军转干部基本养老金水平偏低的情况，自2011年1月1日起，每人每月再增加50元。

60岁以上居民按月领基础养老金

今年7月底前，烟台市完成了城镇居民保费收缴和基础养老金发放工作。按照省里规定，自今年7月1日起，城镇居民养老保险试点和新农保试点同步推进，年内实现全省全覆盖，烟台市作为山东省的东部地区走在全省前列完成这一任务。根据规定，基础养老金标准为每人每月55元，凡参加城镇居民养老保险的年满60周岁城镇居民，可按月领取。城镇居民养老保险制度实施时，已年满60周岁，未享受职工基本养老保险待遇以及国家规定的其他养老待遇的，不用缴费，可按月领取基础养老金；制度实施时，45周岁（含）以上的，应按年缴费，累计缴费不超过15年；也允许补缴，但累计缴费年限不超过15年。45周岁以下的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。

政府为每个参保人员建立终身记录的养老保险个人账户。参保人跨地区转移，可将其养老保险关系以及个人账户储存额转入新参保地。根据规定，城镇居民养老保险制度与新农保制度合并实施，各项工作纳入新农保经办机构一体化管理。

最低工资标准上调到1100元

从今年3月1日起，烟台市按两个档次将月最低工资标准提高到1100元和950元。

根据规定，芝罘区、莱山区、福山区、牟平区、开发区、高新区、莱州市、龙口市、招远市、蓬莱市月最低工资标准由920元调整为1100元，小时最低工资标准由9.6元调整为11.5元；莱阳市、栖霞市、海阳市、长岛县月最低工资标准由760元调整为950元，小时最低工资标准由7.8元调整为9.8元，平均增长22%。

按照国家有关法律法规和政策，劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金，包含在最低工资标准之内。

最低工资标准不包括下列各项：延长工作时间的加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家、省规定的劳动者应享受的福利待遇。主要包括：对劳动者进行培训的费用；按国家劳动安全卫生规定发给劳动者的费用和用品，以及用人单位自身规定的工作用品（如工作着装等）；按国家住房制度改革规定由用人单位为劳动者缴纳的住房公积金；用人单位为劳动者支付的医疗卫生费、丧葬抚恤救济金、探亲路费、计划生育补贴、生活困难补助、冬季取暖补贴、防暑降温费等。

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