打造高素质干部队伍 莱州夏邱镇 强化公务员管理

本报讯（YMG全媒体记者 寿锐 通讯员 牛振旭） 今年以来，莱州市夏邱镇在公务员教育培养、日常管理工作方面狠下功夫，多措并举提升公务员队伍党性修养和业务水平，最大限度激发和调动队伍活力。

“我们坚持把公务员培训作为常规性、日常性工作，通过专题培训、座谈交流等方式，开展政治理论、政策法规、应急处突、群众工作、公文写作等精准靶向培训，建立‘传帮带、共发展’结对互促机制，采取‘2＋1’结对方式，组织班子成员、业务骨干与年轻公务员结成帮带对子，促进素质提升、能力提高、作风转变，帮助年轻公务员迅速成长。”夏邱镇相关负责人表示。

同时，按照“谁了解谁评价、一级考核一级”的原则，该镇建立了“干部自我总结、部门领导细评、主管领导综评”的内部评价机制，采取“月小结、季考评”的方式开展公务员平时考核工作，并制定下发《夏邱镇机关工作程序、制度和规定汇编》，不断提升公务员队伍管理规范化水平。

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