本报讯(通讯员 王涛)近日,作为模范机关创建经验事例莱州市审计局“师徒结对”活动在当地电视台播出,这是该局狠抓人才工作的缩影。该局高度重视人才队伍建设,千方百计壮大人才队伍,提升人员素质,人才工作焕发新活力。
该局人才队伍不断壮大,人员素质不断加强。近两年新进13名年轻人才,有效地缓解了审计人员少和审计任务重的矛盾,为创建优秀审计项目提供了人才保障。该局关心关爱人才成长,打造人才成长沃土,针对青年人才实践能力欠缺的特点,组织新入职人员培训、开展“师徒结对”等活动,促进年轻审计干部迅速成长,组织有针对性地参加各类培训。该局出台政策鼓励青年人参加职称考试,目前该局进局三年以上业务人员全部获得中级审计师以上职称。
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