文化引领驱动莱州供电新发展

□赵冬王莉萍左丰岐

1月2日,国网莱州市供电公司党委书记李修武为中层干部宣讲《国家电网公司企业文化建设工作指引》,引导广大干部员工弘扬以客户为中心、专业专注、持续改善的企业核心价值观,增强文化自信,强化文化驱动,为企业发展提供强大的精神动力和文化支撑。

2018年,莱州市供电公司在企业文化建设中,突出党建统领、价值引领、专业融合,发挥党内政治文化引领作用,推进企业文化与专业工作融合,把企业文化渗透到推进安全生产、营销服务、企业管理等各个工作环节,为企业的发展提供坚强的保证。

文化引领,促安全生产“零”事故。开展“善小亲情安全”系列活动,与员工家属签订安全承诺书580余份,班组成员间讲述安全故事,展示班组共建安全、员工心系安全、亲情融入安全的良好风貌。全面开展“安全生产月”活动,组织开展班前班后“反违章思考三分钟”活动,同时开展“党员身边无违章”活动,发挥党员的先锋模范作用。通过活动的开展提高一线班组和生产人员的安全生产技能,促使安全意识融入到生产工作中,促进企业安全生产水平的提升,使公司核心价值观在安全生产中落地生根,实现了全面安全生产的目标。

先锋引领,促优质服务提升。以彩虹共产党员服务队为载体,从工作实际和客户需求出发,创新活动形式与内容,全心全意为民服务,全力保障安全供电。积极开展志愿服务,带头落实优质服务承诺,在故障报修、用电检查、业务咨询、安全宣传等方面当先锋、打头阵,深入社区、村庄、企业、学校、农田与客户进行零距离交流,打通客户服务“最后一公里”,并对老弱病残等弱势群体开通“绿色”服务通道。

创新引领,促员工技能提高。以多种形式的技能竞赛为平台,引导带动广大员工围绕安全生产、电网建设、优质服务、科技进步、支撑保障等工作,立足本职学业务、比技能、强作风、提素质。以QC成果创新、专利项目管理创效等活动为载体,挖掘潜能,激发干劲。去年,该公司获得11项发明专利授权并获得专利申请号,在公司范围内营造了尊重劳动、尊重创造、勇于创新、甘于奉献的浓厚氛围,激励广大员工岗位建功立业。

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