莱州供电创新企业文化建设

□赵冬王莉萍左丰岐

11月30日,国网莱州市供电公司电力调度控制分中心党支部书记徐祎清在每周“十分钟文化课堂”上,向班组人员宣贯国家电网公司新企业文化体系,以增强企业文化的渗透力和引导力,力促卓越文化的传播落地。

今年以来,莱州市供电公司全面落实企业文化建设“旗帜领航·文化登高”行动计划,突出党建统领、一体管理、价值引领、专业融合和正向激励,促进企业文化建设政治登高、管理登高、传播登高、实践登高和品质登高,为企业发展提供文化保证。

突出党建统领,促进企业文化政治登高。成立企业文化工作领导小组,专题研究企业文化工作,从严从实加强党对企业文化建设的全面领导。发挥党内政治文化引领作用,开展“传承红色基因”主题活动,利用莱州市红色教育资源,到莱州市民之家革命历史馆、郑耀南故居等参观学习305人次,引导各党支部和广大党员争做党内先进政治文化的传播者。

突出价值引领,促进企业文化传播登高。以公司发展战略和价值理念为重点,充分利用多种形式的宣传方法和手段,通过理论中心组学习、党员教育等方式,强化国网公司新企业文化体系宣贯,确保各项工作任务得到有效的贯彻和执行。营造班组、供电所文化氛围,实现16个班组和16个供电所文化墙、文化角、读书角全覆盖。利用文化墙创建特色“职工小家”,形成富有特色的班组文化名片

突出专业融合,促进企业文化实践登高。推进企业文化与专业工作融合,把企业文化渗透到推进安全生产、营销服务、企业管理等各个工作环节,推进企业文化落地深植。文化引领,开展“善小亲情安全”系列活动,展示班组共建安全、员工心系安全、亲情融入安全的良好风貌。先锋引领,以彩虹共产党员服务队为载体,带头落实优质服务承诺,架起与百姓的连心桥。开展“党员身边无违章、无违纪、无投诉”活动,发挥党员的先锋模范作用。创新引领,以QC成果创新、专利项目管理创效等活动为载体,挖掘潜能,激发干劲,激励广大员工岗位建功立业,已有12项发明成果获得国家专利授权。

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