搭建干事创业平台。该镇不断加强党员干部的培训力度,引导党员干部探索发展壮大村集体经济的新思路,统筹部门包村、“第一书记”等资源,创建党员服务平台,深入开展“十百千”示范引领活动,实施“书记项目”,打造15个基层党建示范点。
狠抓发展党员工作。年初,梳理各村庄近五年入党积极分子推荐及党员发展情况,由各包区领导牵头包村干部逐村研究确定入党积极分子推荐和发展党员的目标责任。
选拔农村后备干部,建立后备干部选拔培养机制。在全镇范围内通过组织推荐、公开考选、政治审查的方式,选拔一批年轻优秀的农村后备干部,建立后备人才库,大胆启用优秀青年,优化农村干部队伍结构。对后备人才进行动态培养管理,半年进行一次考察,有问题的及时调整出后备队伍,优秀的组织参与工作区和村庄具体工作,为农村班子长远建设提供人才支撑。
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