莱州市委书记于宁：, 全面激发人才发展活力

近年来，莱州市坚定实施“人才强市”战略，积极培才育才、大力招才引才，推动全市人才总量不断膨胀、层次不断提升、结构日趋合理，形成了人才工作与经济社会发展互促共进的良好局面。当前，全市人才总量突破12万人，先后3次被省委、省政府授予“人才工作先进单位”称号。发展转调升级，人才必须先行。下步工作中，我们将更加突出人才在推动改革发展中的重要作用，开拓思路抓创新、狠抓落实求突破，为全市经济社会发展提供坚强的人才保障和智力支撑。

一是创新政策体系，打造人才发展品牌。深入实施“蓝黄英才十百千聚集计划”，5年内面向海内外引进和培养10名行业领军人才、100名创新创业人才、1000名基层实用型人才，打造与产业链发展相匹配的“人才链”。

二是创新引才模式，建设区域人才高地。牢固树立“人才引进与区域发展同步与产业布局配套”的战略理念，以行业龙头企业为核心，集中优势资源，引导发展优势产业链，力争利用3至5年时间，全面建成以登海种业、金海种业为龙头的种苗产业集群，以明波水产、大华水产为龙头的海水养殖产业集群，以大丰轴瓦、新忠耀机械为龙头的机械制造产业集群等五大产业集群，形成吸引和承载高层次人才的广阔舞台。

三是创新平台载体，盘活本土人才资源。鼓励支持企业培育组建各类创新团队，为经济发展孵化更多创新型人才。依托各级工程技术中心、重点实验室，整合特色产业的人才聚集优势，加快推进生物育种“乡土人才”培训基地、海水养殖“蓝色人才”培训基地和机械制造“技能人才”培训基地等专业化企业人才培训基地建设，不断培养和壮大专业技能人才队伍。

四是创新体制机制，优化人才发展环境。充分发挥人才工作领导小组作用，健全完善议事规则，形成职责明确、统一协调、科学高效的工作运行机制。逐步建立多元化人才投入机制，市财政优先保证对人才发展的投入，在全市规模以上企业设立“人才培训和研发基金”，在各行业协会、商会等组织中建立“人才账户”，保障人才工作资金投入。YMG记者夏丹摄影报道

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