发挥人才“第一资源”优势, 打造县域经济转型发展的“智力引擎”

中共莱州市委书记李明

近年来,莱州市把人才作为科学发展的第一资源,加大投入,实施“蓝黄英才十百千聚集计划”等人才工程,目前,全市各类人才总量突破9万人。下步,要为县域经济的转型发展打造强劲有力的“智力引擎”。

“筑巢引凤”———以平台升级延揽高端人才。按照“整合放大优势、提升打造优势”的思路,积极改造升级各类人才平台。以行业龙头企业为核心,采取宏观规划、政策指导、财税倾斜等措施,形成企业“集群效应”，力争三至五年,全面建成以登海、金海种业为龙头的种苗产业集群,以明波、大华水产为龙头的海水养殖产业集群,以华银电子仪器、新忠耀机械为龙头的机械制造产业集群等七大产业集群,形成吸引和承载高层次人才的广阔舞台。推行“项目+人才”的引才模式，设立中小企业“科技成果转化资金”,加强引智平台建设。“固本浚源”———靠持续培育夯实人才基础。发挥“登海玉米良种研发”团队企业“创新团队”人才聚集和培育优势,打造本地人才的“孵化器”。整合特色产业的人才聚集优势,加快推进专业化企业人才培训基地建设;每年选派100名规模以上企业负责人赴高校开展“提升式”培训;依托本土职业学校教学资源,推行技能人才“订单式培育”。

“政通才兴”———以机制建设创优人才环境。为人才成就事业搭建良好平台，每年设立1000万元工业发展和人才专项扶持资金。落实好市级领导联系专家制度,建立高层次人才、莱州籍在外人才信息库,支持创新创业。实施“重点科技创新项目扶持”工程,开展“科技杰出贡献奖”、“百佳企业家奖”等人才奖项评选活动,大力宣传优秀人才创新创业的先进事迹,营造“四个尊重”的浓厚氛围。

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