打造才聚梨乡新高地 激发创新发展新活力 莱阳市委书记 李胜刚

2020年，面对新冠肺炎疫情对招才引智工作带来的不利影响，莱阳市始终牢固树立“人才是第一资源”理念，深入实施人才强市战略，及时调整工作思路，在烟台市率先运用“云招才”新模式，创新开发“莱阳人才之家”线上服务平台，举办“云才会”等云端引才活动28场次，新引进培育各类人才2400余人，推荐14名专家人才入选烟台市级以上人才工程，成功签约首家外籍院士工作站，实现人才招引逆势上扬，相关经验做法入选全省11个“双招双引”典型案例。

2021年，莱阳市将认真贯彻落实各级人才工作部署，抢抓胶东经济圈一体化发展机遇，实施“百千英才汇莱”工程，进一步改革创新引才聚才、创新创业、服务环境体制机制，全年力争新增各类高层次人才100名以上、青年人才1000名以上。

完善机制，激发引才动力。深化人才体制机制改革，围绕人才引、育、留、用等各环节，科学制定《莱阳市“十四五”人才发展规划》；扎实开展“人才政策落实年”活动，用好各类人才政策，让才企享受实惠；建立人才工作项目清单，完善督导考核制度，加大优秀人才、典型经验宣传力度，大力营造“重才爱才”的浓厚氛围。

广开门路，拓宽引才渠道。开展产业聚才提升行动，围绕产业链布局人才链，绘制《产业急需紧缺人才目录》，举办“高层次人才梨乡行”“校园引才直通车”等引才活动，引进一批急需紧缺高端人才；开展引凤还巢行动，完善雏雁、飞雁、鸿雁和归雁4个人才数据库，用好梨乡英才“云地图”，举办梨乡学子家乡行等活动，吸引在外人才返乡创业就业；开展市场化引才行动，深化与省高层次人才发展促进会、猎头公司等合作，建立人才交流中心、招才引智工作站，拓展烟台市引才外延。

放眼长远，抓实人才培育。实施“梧桐林”计划，加强与高端科研院所、高层次人才开展产学研合作，申报建立院士工作站、校企联合研发中心等科研平台，着力提升人才发展承载力；实施“金种子”计划，瞄准泰山产业领军人才、“双百计划”等重点人才工程，物色潜力人才，量身定制培养方案，力争在省级以上重点人才工程上实现新突破；实施“育苗田”计划，举办创业大赛、技能大赛，选拔一批技能人才、农村实用人才等本土优秀人才，列入重点人才培养对象，壮大各行各业人才队伍。

强化保障，优化人才生态。突出精细化服务，在重点园区、骨干企业创建“科技创新人才服务联盟”，定期开展人才沙龙等活动，为人才创新创业“充电赋能”；深化党委联系服务专家制度，加强“莱阳人才之家”平台的推广与应用，积极帮助协调解决安居落户、子女入学、配偶就业等人才后顾之忧，为人才打造安心舒心的发展环境。

YMG全媒体记者 钟嘉琳 整理

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