以特色人才工程为引擎　打造经济创新发展新动能

莱阳市委书记贺业增

2015年，我们实施了“政产学研”特色人才工程，全年培育和引进硕士以上研究生55名，泰山产业领军人才2人，58个企业与60余所大中专院校、科研院所建立了合作关系。依托龙头企业平台直接引进。依托企业技术研发中心、国家级实验室，新引进了中国海洋大学、南京工业大学、农科院等20余个专家团队，鲁花集团和龙大集团各引进了1名泰山产业领军人才。政府引导产学合作引进。政府、高校或科研院所、当地企业三者共同建立技术创新机构，达成5项合作意向。合作攻关和联盟形式引进。在中小型企业行业中，推动建立技术创新联盟，依靠联合、联盟的形式，构建起科研、设计、生产和市场紧密衔接的完整技术创新链条。

2016年是“十三五”开局之年，我们将贯彻人才工作转型发展要求，围绕绿色食品一个千亿级产业集群和新能源、新材料、电子信息三个百亿级产业集群聚集人才，补齐高层次人才短板。构建高层次人才聚集平台。以盛华科技创业园项目为引领，推进院士工作站建设，加快对医药、LCD和OLED显示材料、新型功能材料等5大行业领域的企业进行孵化培育，打造高新技术孵化加速器。推动山东省大型科学仪器设备协作共用平台建设，引导鲁花、龙大、莱动等企业加入烟台市大型科学仪器设备共享服务网，培育壮大省级工程技术研究中心2家。打造人才创新创业园区，重点打造莱阳义乌电子商务创业孵化园。通过“政、产、学、研、用”五力协同发展，为电子商务人才创业创新提供综合性服务。建立完善人才引进激励政策。深化改革人才工作组织领导体制，充分调动企业在引才用才中的积极性。制定高层次人才引进政策，注重本土优秀人才、高层次人才的激励保障，研究制定“梨乡突出贡献人才”评选表彰试行办法和运行管理机制。实施“聚才兴业”计划。通过“食用油产业联盟”、“调理食品联盟”聚集10个专家团队、20名以上专家，为绿色食品产业服务。通过与中科院、西南交大、上海张江高科园等合作攻关，聚集10个以上专家团队、30名以上专家为舒驰新能源汽车、科盾夜视仪、盛华科技等项目服务。通过龙大国家级食品检测实验室、鲁花省级食用油实验室、盛华科技创业园等平台的合作建设，聚集人才团队20个以上。

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