凤城街道让基层动起来

本报讯(通讯员 亓慧)近日，凤城街道城关管区开展“一线工作法”，通过互动交流，相互切磋，推动工作开展。

实行支书互动交流，每隔十天半月，城关管区就将各村的支部书记聚到一块，进行经验交流，相互取长补短。建立班长秘书长制度，选派有威望、经验丰富的老支书担任整个支书队伍的班长、秘书长，指导其他支书的工作。

各村互动合作，以往多是各村各自为政，村与村之间互不联系，互相扯皮。管区找各村领导分别谈话，协调村与村之间的关系，引导树立“一荣俱荣，一损俱损”的集体观念。村与村之间拧成一了股绳，相互支持对方工作。

干部一线办公，城关管区的干部走出机关大院，以“各村为办公室，天天驻村”，轮流办公，现场解决问题，各村问题及时得到解决。 

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