今年以来，市人力资源和社会保障局加大就业服务力度，提升社保水平，增强企业支持力度，加强执法力度，做到———让全市人民满意

今年以来，市人力资源和社会保障局加大就业服务力度，提升社保水平，增强企业支持力度，加强执法力度，做到———

让全市人民满意

本报讯(通讯员 伊庆国)1-6月份，全市实现城镇就业1.36万人，实现农村劳动力转移就业1.76万人，分别完成年度工作目标的68.1%、70.3%。城镇登记失业率2.4%，全市就业局势保持稳定。各项社会保险扩面顺利，全市职工基本养老、医疗、工伤、生育、失业保险，参保总数分别达27.42万人、41.66万人、24.21万人、17.13万人、17.02万人。全市人力资源社会保障事业发展态势良好。

就业服务优化，就业工作成效显著。深入开展大项目“一对一”专项服务活动，抽调75名人社系统业务骨干与大项目企业结对子，详细介绍有关扶持政策，逐一建立企业用工需求台账，提供招聘、培训、人才引进等服务，累计举办专场招聘会22场，为企业招收员工4218人。根据大项目用工需求情况，进一步完善了培训政策，增加了培训专业数量，将培训补贴标准向需求量大的工种进行了倾斜，并实施了培训费用拨付与就业率挂钩机制。指导各培训机构开展了联合培训、定向式委托培训、流动培训，累计开展就业创业培训6610人，为6家大项目企业培训员工1029人。大学生就业创业扶持力度不断加大，完善了市级大学生创业孵化中心的运行管理，建立了创业大学生QQ群，随时提供创业指导服务，交流创业经验。目前，孵化中心入驻项目达到52家，吸纳就业346人。凤城街道拿出66个社区专职工作岗位，引导大学生面向基层就业。组织开展了“春风行动”、“就业援助月”、“民营企业招聘周”、“女性专场招聘会”等专场招聘活动298场次，提供就业岗位3.8万个。健全完善了就业援助制度，在园林绿化、公路养护、市容市貌协管等领域开发公益性岗位，新安置了134名就业困难人员就业。全面落实岗位补贴和社会保险补贴等各项扶持政策，累计实现困难群体就业301人，保持了城乡“双零”家庭动态消零。

政策措施完善，社保水平得到提升。将城乡居民养老保险基础养老金提高至每人每月65元，共有16.6万城乡居民按月及时领取养老金。完成企业离退休人员养老待遇“九连调”，月人均增加215.84元左右。实施了血液透析病定额付费制度，将单次门诊血液透析费用定额为350元，个人每次透析只需负担5%，有效减轻了参保患者的负担。调整了工伤人员待遇，1至4级工伤人员的伤残津贴每人每月分别增加246、236、226、216元，保障工伤职工生活水平不降低。社保政策进一步完善，城镇基本医疗保险基金实行统收统支，理顺了上解下拨渠道，基金共济和抗风险能力进一步增强。出台了以总额控制为主的复合、预付医保结算办法，督促定点医疗机构不断提高医疗服务质量。出台了推进莱芜市高危行业参加工伤保险的通知，依法推动企业积极参加工伤保险。提升了社保经办管理水平，各项社会保险待遇按时足额支付率保持100%。

支持力度增强，企事业单位人才需求得到满足。为莱芜市卫生系统、职业技术学院等单位引进博士4名、“211工程院校”硕士27名，指导泰钢、力创等单位引进急需硕士 47名，为13家企业322名员工开展了“金蓝领”高技能人才培训，高层次、高技能人才引进、培养针对性增强。扎实推进机关事业单位人事管理工作，坚持公开、公平、公正原则，为莱芜市招考公务员164人。全面完成了事业单位实施绩效工资工作，激发了事业单位人员干事创业的活力。

执法力度加强，劳动关系保持和谐稳定。继续开展劳动关系和谐企业星级管理评选活动，不断规范企业劳动保障规章制度。加强对企业工资制度的宏观指导，制定了2013年企业工资指导线，将企业最低工资标准提高到每月1220元。及时受理日常劳动保障投诉举报案件，开展了清理整顿人力资源市场秩序、农民工工资支付等专项执法检查活动，累计受理投诉举报案件180件，追讨工资1332万元。充分发挥劳动人事争议调解委员会的职能作用，不断夯实基层调解组织建设，及时调解矛盾纠纷，共受理案件117件，调撤率为76%，有力地维护了企业和劳动者合法权益。 

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