莱城区：知行合一 学用结合

■学习型党委(党组)巡礼

莱城区：知行合一 学用结合

本报记者 康与民

典型特点：莱城区是全市学习型党组织的典型，持续完善愿景体系，通过建设学习保障机制和搭建团队学习平台，整合资源，聚合团队智慧，促进工作的改善与提高。

做法：采取“小诸葛会”、“专家会”、“碰头会”、“一事一议会”等形式，集思广益、吸收群众智慧，破解工作难题200多个。

案例：区卫生局针对全区新农合定点医疗机构较多且不够规范的问题，组织召开了由部分医疗行业的专家、领导和13个镇(街道)的农管办主任参加的座谈会，对新农合定点医疗机构规范报销问题进行“会诊”，大家积极从自身找原因，寻找解决问题的措施，通过多次交流共享，区卫生局建立了新农合一卡通和门诊总额预付等多项制度，从根本上预防了报销不规范的问题，提高了工作效率，收到了很好的社会效果。

做法：丰富形式，加强学习，延伸职能触角。

案例：莱城区检察院依托民生检察室的优势，深入村居开展法律服务，着力解决了一批事关群众切身利益的突出问题。

羊里镇是全市农副产品购销第一大镇，储藏加工企业多，资金需求量大。但金融部门发放贷款有着严格的审批程序和时间限定，个别贷款户对此不清楚，认为贷款难是存在需要送礼行贿的“潜规则”，于是频繁举报。莱城区检察院民生检察室通过多方面的调查了解，症结找到了，案件也结了。但怎样才能帮助银企加强沟通、共同发展？民生检察室及时与市农信社、羊里镇政府沟通，提出了加强银企对接的想法，促成了羊里镇银企洽谈暨信用工程建设推介会的成功召开。通过洽谈协商，羊里镇企业组成100多个联保小组、联保体和信用共同体，获得授信总额近6亿元。羊里镇人大主席张呈峰感慨地说：“群众频繁举报，给镇上的压力很大。民生检察室工作人员的辛勤工作，推动了问题解决。”

做法：追求知行合一，学用结合促提升。

案例：干部作风有新转变，学习力、创新力、决策力、执行力和凝聚力不断提高，在“大项目建设推进年”、“招商引资攻坚年”、“过亿元、10亿元项目突破年”中一展风采。

凤城街道党委实行以工资担保竞争工作项目制度，打破领导与一般人员、班子成员与非班子成员之间的界限，让大家自由组队搭班子，平等地参与竞争重点工作的领取，全街道推进的15项重点工作全是以公开竞争形式领取，并以工资作为保证金进行推进的，促进了街道重点工作开展。 

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