实施人才创新驱动发展战略 加快创建“三区”打造“三岛”

长岛县委书记刘树军“人才是创新的根基，创新驱动实质上是人才驱动”。长岛县不断更新人才工作理念，充分发挥人才在长岛海洋生态保护和持续发展中的保障作用，为我县创建“三区”、打造“三岛”提供人才和智力支持。

以大视野谋划大格局，强化生态文明发展。邀请60余名智库专家走进长岛，共商长岛海洋文明生态建设。召开国家公园学术沙龙，聘请国务院发展研究中心、国家海洋局有关专家担任生态顾问。以新项目推动新发展，加快渔业产业振兴。与省海生院签订科技战略合作框架协议，推动建设专家人才库和渔业技术项目储备库。设立“铜藻增殖放流试验站”，柔性引进泰山学者专家教授1名，博士学历专家5名。以强策划打造强品牌，彰显休闲旅游特色。组织赴浙江大学举办文化与旅游融合发展培训班，就旅游、文化等内容进行专门培训。邀请世界旅游组织专家对我县全域旅游进行考察调研，整体规划，打造宜居宜游、绿色生态的岛城新环境。

下步，长岛将立足提速创建“三区”、打造“三岛”的发展需求，进一步完善人才政策措施。

坚持党委领导，科学制定人才政策。一是完善党管人才机制。形成“党委统一领导、组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与”的工作格局。二是健全资金保障机制。确保县财政每年安排人才专项经费用于人才工作支出，切实形成财政资金和社会资金共同参与的多元化投入格局。三是创新人才培育机制。健全人才培训体系，实施课堂、帮带、考察、网络四维一体培训模式，提高培训效能。坚持以用为本，（下转第二版）

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