为解决干部干事创业内在动力不足的问题,子长县余家坪镇在落实“三项机制”过程中,探索建立干部考核管理通报机制,设立了“光荣榜+曝光台”来激励先进、鞭策后进和推动工作。设置“光荣榜+曝光台”是根据镇村两级干部出勤率、学习情况、基层党建、环境卫生整治、工作纪律等方面进行考核,实行一月一通报(重点工作一周一通报)、一季一点评、半年一考评、年终一讲评,把考核通报作为落实“三项机制”的重要依据,纳入全年干部管理考核中。
“过去大家工作搞得怎么样,只有少部分人知道,现在全镇人都能知道。虽然压力大了,但动力也是更足了。”余家坪镇干部张倩说。
现如今,余家坪镇哪个干部工作表现出色、哪个村子工作中存在不足,只要看一看这“光荣榜+曝光台”就一目了然了。余家坪镇党委书记史彩斌表示,“光荣榜+曝光台”的设立,就是为了加大干部日常考核在干部评价、管理、使用当中权重比例,倒逼干部牢固树立责任意识、争先意识、担当意识,推动各项工作落地落实的有效抓手。
在此项制度的作用下,全镇范围形成了你追我赶、比贡献、争先进的良好工作氛围,为实现追赶超越奠定了良好的基础。
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