姚引良：匡正选人用人风气 抑制跑官要官、拉关系、接天线等潜规则

“严肃选人用人纪律，从我做起，以上率下，抑制跑官要官、拉关系、接天线等潜规则，匡正选人用人风气，营造良好的政治生态。”2014年接近尾声，省委常委、延安市委书记姚引良在述职报告中，对自己抓党建工作和履行主体责任工作的做法、取得的成绩及存在的问题进行了详细介绍和剖析，记者梳理发现，做好选人用人工作，从严管理干部工作，是其中一大亮点，也是延安今后的努力方向。

亮点 1

23名不合格党员被劝退

从严管理基层党员干部，延安市委出台了发展党员票决制、公示制、责任追究制和处置不合格党员“四项制度”，对子长县、安塞县个别党员以退党要挟组织、达到个人目的的严重错误进行了处置。

同时，对群众路线教育实践活动中被评议为“差”的546名党员逐一进行调查核实，目前，已确认不合格党员129名，其中，责令限期改正106名、劝退23名。

亮点 2

严肃查处一批“小官巨贪”案件

坚持以“零容忍”态度加大基层反腐败力度，2011年以来，严肃查处了枣园5名村干部与房地产开发商相互勾结、受贿610万元和5套住房等影响恶劣的“小官巨贪”案件，警示教育了一大批基层干部。

亮点 3

各类信访案件办结率均在80%以上

“今年，我亲自批办信访举报案件14件，听取案件查办情况23次，与新任正县级领导干部任前谈话35人次。”姚引良介绍，截至目前，全市集中办结中央巡视组交办的211件、省委第五督导组交办的58件、市委实践办交办的125件信访案件，办结率均在80%以上。

亮点 4

大力支持纪委办案

严格执行廉洁从政和改进作风各项规定方面，大力支持纪委查办案件，严肃查处了安塞县原副县长高功斌受贿案，劳山林业局原党委副书记南建洲贪污案，甘泉县法院院长刘志秀、公安局局长王昌平受贿案等一批典型案件，全市党风政风明显好转。十八大以来，延安市各级纪检监察机关共立案2125件，处分2154人（其中县处级干部34人），移送司法机关处理49人。

问题 案件查办力度上还不够大

一些党员干部缺乏带领群众致富本领；个别党员干部以权谋私、贪污腐化、违法乱纪，群众反映较大；案件查办力度上还不够大。

今后 建立党建工作绩效考核和结果运用机制

针对这些问题，延安市将加强对各级领导班子的分析研判，建立党建工作绩效考核和结果运用机制，下决心解决好超职数配备干部消化、退二线干部管理以及干部选任工作中的跑官要官、说情打招呼等突出问题，努力营造良好的政治生态。本报记者赵蕾

市（区）委书记履职报告

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