瓦窑堡采油厂2014年原油生产实现完美收官

2014年，延安市子长县瓦窑堡采油厂面对基础设施薄弱，资源接替不足，外部干扰加大等困难，围绕生产经营中心任务，大力开展党的群众路线教育实践活动、省级文明单位创建和党建文化管理工程建设，有效促进全年生产任务的顺利完成。

在党的群众路线教育实践活动中，该厂始终坚持为民务实清廉的主题和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，厂领导班子采取个人自学、专家导学、集中研学等方式，开展集中学习11次。通过座谈讨论、领导接待日、“联系百个班组、走访千名职工”、问卷调查等方式征求意见527条；班子成员深入查摆问题，坦诚开展交心谈心，认真撰写对照检查材料，开展批评和自我批评，十个党支部分别召开了组织生活会，359名党员参加了民主评议。基层伙食补助偏低、采油区队厨师短缺问题、职工采暖、房屋漏水问题、采油区队和附近村民吃水困难等一系列直接影响职工生产生活的突出问题及时得到了整改，教育实践活动实现了全面覆盖。

在省级文明单位创建中，该厂紧紧围绕社会主义核心价值观的内在要求，组织职工学习《弟子规》、开办道德讲堂、讲述“我身边好人”、唱道德歌等富有特色的活动，围绕“我们的节日”，开展祭扫烈士墓、经典诗词诵读、职工运动会、登山比赛、演讲比赛等活动，开展文明科室、文明班组、文明职工、先进生产工作者、金牌采油工、十大杰出青年等评比等活动。通过大量的文明创建活动，有效拓宽了职工道德教育的方式和范围，实现了从基层到机关、从班组到科室的全方位覆盖。

在党建文化管理工程建设中，该厂以集团文化为引导和源头，以党建文化管理工程落地为抓手，以“关爱员工、呵护油井、发展延长、奉献社会”特色文化理念为核心，坚持“党建引领，管理推进”，两手抓，两手硬，双管齐下，优势转化，塑造“核心文化”理念，通过“三点一线”打造“点中点”的方法推进党建文化管理工程，开展了“当金牌员工，创文明油井”主题实践活动和文明油井检查评比活动，并依托生产星、技术星、安全星、成本星、文明星为主要内容五星管理法，全力打造金牌员工和文明油井。

通过对党的群众路线教育实践活动、省级文明单位创建和党建文化管理程三项重点工作的深入推进，有效地促进该厂原油生产于12月28日实现完美收官，提前三天完成年计划25万吨原油生产任务，预计全年可完成生产原油25.2万吨，完成年计划的100.82%。

杏福昱

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