志丹县五项措施确保换届风清气正

本报讯（柴志应刘军伟同晓龙）当前，正值县乡换届关键时期，志丹县超前谋划、精心部署，积极采取五项措施确保换届工作风清气正、有序展开。

教育先行增强纪律观念。志丹县把学习贯彻中央有关文件和会议精神纳入党员干部教育重要议程，县委中心组带头学习。春节后第一天上班召开的常委扩大会上，县委组织全体县级领导、各乡镇部门主要领导和纪检组织部门领导干部认真学习了严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议精神及《严肃换届纪律警示教育案例选编》。县纪委和县委组织部及时组织纪检干部和组工干部集中学习有关换届纪律各项规定，进一步熟悉相关工作流程。县委组织部

将“5个严禁、17个不准和5个一律”换届纪律要求等内容，制作成《志丹县严肃换届纪律保证换届风清气正资料汇编》，印制1000余份发放到全县各党委、各人大代表、政协委员和党代表手中，要求各级认真组织学习有关换届工作纪律，将换届纪律学深学透，熟记于心，约束自己，监督别人。

提前摸底打好换届基础。在今年3月份对全县所有科级领导干部进行信息摸底的基础上，4月份按照全省统一标准，对科级干部信息进行信息采集，结

合档案达标工作，对乡镇科级干部信息进行核对校审，完善了领导干部基本信息。认真统计和分析了乡镇领导班子的现状、职数、年龄结构、性别结构、知识结构以及领导干部的年龄、学历、任职时间等基本情况，为科学制定换届工作方案提供了依据。同时，结合乡镇机构改革，通过后备干部理论、廉政考试及时调整充实后备干部队伍，建立健全后备干部基本情况信息库，建立了较为完善的换届资料库，

为换届工作提供用人依据。

层层培训规范换届程序。根据2011年换届工作特点，志丹县委组织部采取个人自学、集中培训、研讨交流等方式，组织组工干部学习相关知识以及上级关于换届工作的安排部署，进一步明确换届工作的目的要求、时间安排和操作程序，力求组工干部达到政策清、业务精。县纪委、县委组织利用志丹大讲堂、

科级干部培训班、县委党校等平台，将《廉政准则》、《干部任用条例》、干部选拔任用四项监督制度、“5个严禁、17个不准和5个一律”等涉及换届纪律的政策法规有机整合，对广大基层党员干部进行大教育、大培训，共计6次3000多人次，使他们对换届政策和要求入脑入心，为高质量开展乡镇党委换届工作奠定基础。  （下转第二版）

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