志丹县民营企业家赴台考察西区采油厂对百余名科级干部进行“大考”

本报讯（杨成贵刘军伟）11月30日至12月9日，志丹县组织部分民营企业家到台湾进行学习考察，并举行陕台产业交流会，就志丹县与台湾经贸交流与合作进行洽谈，力促两岸经济实现合作共赢。

考察团一行先后考察了台北市文山区兴光都市模范社区、台中县台湾省农会、云林县汉光果菜生产合作社等。通过考察，考察人员认为，宝岛台湾经济社会快速发展、

特别是在城市管理精细化、社区建设规范化、农业发展产业化、人居环境生态化、文明素质大众化、城乡发展一体化方面成效显著，值得认真学习和借鉴。

志丹近几年经济社会得到快速发展，在石油、天然气、矿泉水、风力发电和农副产品加工、第三产业发展等方面前景广阔，发展政策非常优惠，投资环境也非常好，志丹县真诚希望台商能够来志丹投资兴业。

本报讯（徐春雷）为切实加强科级干部队伍建设，把岗位责任目标引入科级干部管理体系，通过明确岗位目标责任和建立业绩评价机制，实现对科级干部岗位责任的综合考评，并以考评结果为依据，行使对科级干部的考核、晋升、任免、奖惩等常规干部管理职能。从12月14日起，西区采油厂组织对全厂120名科级干部进行年终考核。同时，首次对106名工段级干进行考核。

据了解，考核按照查阅资料、核实数据、实地考

察、调查通报、干部述职、考核提问、考核打分、个别谈话、专项调查、统计整理等程序进行，考核打分由主管厂级领导、考核组成员、同一单位科级干部互评、被考核单位工段级及职工代表考核四部分组成。

此次考核最终分数将按60%的分值权重，与上半年科级干部考核分值的40%一并计入科级干部全年考核总成绩。根据考核规定，全年考核将科级干部评定为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。

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