宜川：以“精细化”管理增强党建活力

　　本报讯 （通讯员 宋延峰 李文振）“有了成长袋，一年参加啥活动咱自己就能清清楚楚。”“填写这成长袋，对自己是个督促。”日前，在宜川县龙泉村的党员活动室里，村支部书记辛守奇正和几名老党员一边填写党员“成长袋”，一边笑着议论起来。“党员成长记录袋”是宜川县为了实时掌握党员表现情况，在全县7000多名党员中创新的管理办法，通过采取全员覆盖、全程纪实、一人一袋、袋随人走的办法，实现党员管理精准化，增强了党员归属感。

　　在“两学一做”学习教育中，宜川县探索推行了党建“精细化”新模式，有效解决了党建工作中存在的“大而化之”“笼而统之”等现象，使各领域、各行业、各类别党建工作标准化、具体化。

　　宜川县把原有9个机关党工委调整为2个工作委员会、14个党委、134个党支部，进一步优化了党组织设置，理顺了隶属关系，方便了工作开展；在城市街道社区，探索建立“大党委+小网格”管理机制，在楼院、巷道、新建居民小区及时设立党组织，将原来的城区四个党支部划分为4个党总支、14个党支部、34个网格；在非公企业和社会组织，通过挂靠、联合、选派党建指导员等方式，先后在5个行业系统中建立非公联合党支部，实现了“双百覆盖”。通过党组织精细化设置，有效解决了由于距离远参加组织生活不便、党员过多不便管理等问题，让党组织运转更加高效。

　　同时，宜川县针对不同党员具体实际，采取不同的管理方式。对在职党员实行“责任清单式”管理，立足岗位实际承诺践诺，使党员在服务中心工作、推动工作落实、助力追赶超越上发挥作用；对无职党员实行“设岗定责式”管理，设置政策宣传、矛盾调解、技术咨询等岗位，引导党员向群众公开承诺；对农村党员实行“帮带式”管理，通过“1+X”的办法助力产业发展、助推精准脱贫；对老年党员实行“亲情式”管理，引导发挥余热；对流动党员实行“信息互动式”管理，实现流动党员离乡不离党；对社区居民党员实行“网格式”管理，组建了文艺宣传、卫生保洁、矛盾调解等六支社区服务队；对生活困难党员实行“关爱式”管理，体现组织关怀和温暖。目前，已创建党员先锋岗124个、示范岗79个、服务标兵342名，为群众办实事3200多件。

　　宜川县着眼于让党员每个细胞都健康起来、每个党组织都坚强起来，在基层党建实践中，坚持分类指导，探索推行了“党建+”“党商共建”“青春党建”等模式，采取“一包双诺三联”“双联双加”“一帮一带”等方式，升级各领域党组织，实现党建载体“品牌化”、服务“人性化”。全县组建驻村工作队77个，择优选派农村“第一书记”112名，抽调1184名领导干部包扶2247户贫困群众，帮助贫困群众新建果园3752亩、大棚218亩（棚），发展畜禽养殖543户16035只，发展电商网店、微店3306个。

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