由“百姓来乡上办事”变“干部入社区做事”宜川县推行“例行廉政谈话”机制拉近党群关系

本报讯（通讯员武小丽）“我们对违规协警进行了相应处罚，谢谢你们的提醒、教育。”8月3日，宜川县交警大队城区中队队长杨伟紧紧握住该县纪委人员的手，感谢他们在例行廉政谈话时的提醒、教育，“事后全队进行了自我批评，我作为中队长，更应该深刻检讨，大家表示今后一定引以为戒，严格按规章制度办事，接受广大群众监督。”

今年以来，宜川县纪委、监察局认真研究当前党风廉政建设的特点规律，针对全县各乡镇、各单位领导班子及其成员在履行职责

和落实党风廉政建设“两个责任”等方面存在的问题，在延安市率先制订推行了《例行廉政谈话制度》，采取廉政谈话方式推动廉政风险防控关口前移，立足事前防范，着力筑牢党员领导干部拒腐防变的思想防线。

该《制度》突出“一个重点”，明确谈话对象为全县科级干部和科级后备干部。围绕领导班子廉政情况和干部个人廉政情况两项内容进行谈话。谈话过程注重预先沟通、实施例行廉政谈话、反馈谈话情况三个环节，对于发现的问题督促其整改落

实。为了确保廉政谈话制度常态化、持久化、规范化，该县纪委通过发布例行廉政谈话预告、召开专题会议，个别谈话、查阅档案资料，客观、公正、全面掌握被谈话对象的廉政情况，并受理反映被谈话单位领导班子及其成员问题的来信、来电、来访等。除此以外，该《制度》规定例行廉政谈话每年至少进行一次，班子例行廉政谈话情况作为乡镇、部门单位党风廉政建设和反腐败工作考核以及班子建设研判的重要依据，个人例行廉政谈话情况要存入个人廉政档案，作为干

部提拔任用、表彰奖励等出具廉政鉴定的重要依据。

该《制度》实施几个月来，被谈话的同志普遍反映，一次谈话，就是一次严肃的学习，一次思想上的洗礼，不仅让“廉政”二字深入人心，更让广大干部认识到“责任”和“担当”的意义。

“以前是我们跑到乡上来办事，现在是干部来我们社区办事，政府想得太周到了。”一位群众高兴地说。壶口镇书记杨高峰解释道：“自高柏乡合并到壶口镇后，高柏的群众办事情很不方便，壶口这边站所又不能离人，这个问

题在县纪委例行廉政谈话组探讨指出后，我认识到我们的工作责任意识不强，经开会讨论后决定，每到逢集日，我们站所的干部带上章子去高柏社区办理，既方便了群众也提高了我们的工作效率，这一转变，得到了群众的肯定和认可。”

截至目前，该县纪委、监察局先后在全县4个乡镇和47个部门单位开展了例行廉政谈话，涉及谈话对象259名，征询意见表344份，共征询到意见建议13条，发现问题25个，现场反馈问题11个。

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