宜川大地党旗红 ——宜川县基层党建工作记略李三宏　李琴王瑛

宜川县原名古丹州，因盛产牡丹而得名。宜川县是国定贫困县，县域经济比较困难。然而，在县委、县政府的正确领导下，在全县人民不懈努力中，这块土地发生了翻天覆地的变化。以壶口瀑布为龙头的旅游产业迅猛发展，以苹果为主导产业的农业经济稳步跨越……如今的宜川生态优良、环境整洁、人民安居乐业、社会各项事业蓬勃发展。2008年，该县荣获全省经济社会发展争先进位第一名，2010年被省委、省政府评为省级平安县、命名为省级文明县城。

“问渠哪得清如许，为有源头活水

来”。这一切都与该县近年来“咬定青山不放松”，坚定不移地狠抓党的基层组织建设分不开。特别是今年以来，该县以县乡换届为契机，紧扣为民服务主题，完善落实“三联三加”工作机制，深入开展创先争优活动，在提升基层党组织服务功能、充分发挥党员带头示范作用上下功夫、求突破，有力推动了全县经济社会又快又好发展。

坚持用人正确导向激活干事创业活力

“村子富不富，关键看支部；班子

强不强，关键看班长。”拥有一个坚强的领导班子和一支优秀的党员干部队伍是经济社会乘风破浪科学发展的组织保证和不竭动力。

该县把创新干部选任工作作为激发广大干部谋发展内动力的有效手段，结合深化干部人事制度改革试点、科学规范和有效监督县委书记用人行为试点工作，先后制定出台了《宜川县县委书记选人用人行为规范》、《宜川县科级领导干部选拔任用暂行办法》等一系列干部选任和监督制度体系，做到了有章可循，便于监督。他们把初始提名权交给干部群

众，交给乡镇、部门、单位。针对不同层次、不同类别、不同行业特点，采取不同方式提名推荐。把定向、差额和多轮推荐等方式相结合，进一步扩大了干部提名环节民主性。在乡镇班子换届中，共有39名要求回县城工作的干部实现愿望。干部选拔任用和整治用人不正之风两项工作在省委组织部的满意度调查中均排名全省第一。

创新工作机制 开创基层党建工作新局面

良好的工作机制，能够激发出巨大的活力。该县推行了“领导联点、支部联村、党员联户，党委加服务体系、支部加合作社、党员加示范岗”的“三联三加”工作新机制，使基层党建工作实现城乡联动创先争优、优势互补共谋发展的良好局面。（下转第七版）

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