循红色延安记忆取群众路线“真经”

（上接第一版）市直机关工委集中组织600余名党员干部到“为人民服务讲话台”重温讲话，洗涤心灵。各县区、各部门也充分利用红色资源，组织党员干部到枣园、杨家岭、延安革命纪念馆以及各县革命旧址开展传统教育。洛川县委常委会及全体县级领导率先带头，到“洛川会议”旧址集体上党课，接收革命传统教育；延川县全体县级领导干部和各党（工）委书记在延安枣园为人民服务讲话台前，聆听了《为人民服务》讲话的讲解，对照讲话和入党誓词，坚定理想和信念。同时，围绕“弘扬延安精神”、“建设圣地延安、生态延安、幸福延安”等四个主题，组织开展交流讨论活动400余场次，触及思想，触及问题，深化学习效果。市委常委会组织开展了“弘扬延安精神，践行群众路线”、“学习焦裕禄精神，改

革创新勇于担当”等集体交流讨论活动，常委们结合自身实际谈认识，谈体会，在用延安精神指导教育实践活动、做好本职工作上形成共识。

“知者行之始，行者知之成。”全市党员领导干部在深学细照的同时自觉把延安精神内化于心、外化于行，纷纷深入基层、深入农村、深入到群众，坚持问题导向，广泛听取意见。延安坚持将“能不能征求到群众意见”作为对党员干部群众工作能力的实践考验，紧扣“四风”问题，多层面、多渠道、全方位听取对领导班子和领导干部个人的意见建议。

省委常委、市委书记姚引良先后三次到联系点延川县召开各界人士征求意见座谈会，征求群众意见建议。市县两级常委会聚焦“四风”，利用请进来、座谈交流的方式

分别召开了“两代表一委员”，民主党派、工商联和无党派人士等不同层面的座谈会，充分听取各个方面的意见建议。市委常委和人大、政协主要领导深入各自联系点，全市1366名县级以上领导干部深入各自包扶的村子，通过蹲点调研、登门拜访，真心实意听取基层群众的意见和建议，查摆班子和个人的“四风”表现。各县区、各部门也通过多种形式，广泛征求意见建议，查找问题根源，寻求解决问题良策。

为了方便群众更好地提意见，市县领导班子全部设立了征求意见箱，还在政府公众信息网和党建网开设了民意沟通信箱，开通了群众意见直通电话，各县区和市直各部门成立了群众意见建议受理机构，落实专人收集群众意见，跟踪督办意见建议办理进展情况，确保群众意见事事有交待，

件件能落实。

截至4月底，全市共征集到对市、县领导班子及成员的各方面意见建议共9472条，其中针对市委常委会及其成员的有91条，针对县（区）党委班子及成员的有9381条。

发现问题是前提，直面问题是关键，解决问题才是落实教育实践活动的核心。延安以问题整改开局亮相，从教育活动一开始，就紧盯损害干群关系的突出问题，即知即改，立说立行，解决“四风”方面的突出问题，解决关系群众切身利益的问题，解决联系服务群众“最后一公里”的问题，让群众实实在在感受到教育实践活动带来的变化。

全市大量压缩会议文件，整治“文山会海”；公开拍卖超标公车60辆；清理了10000㎡超标准办公用房；严格控制“三公”经费支出；严

肃查处了8起违反中央八项规定的违纪行为，对20名责任人给予党政纪处分；开展了对积习甚深的“吃空饷”、机关干部“庸懒散”、领导干部插手工程招投标和以权谋私等的专项整治，正风肃纪；全面推行首问负责、限时办结、联合办公制度，加快审批流程再造，提高行政效能；坚持从“事要解决”入手，今年化解了34起信访积案。

基于问题导向，及早谋划探索建立长效机制。针对联系服务群众“最后一公里”断档缺位的问题，探索建立“干部联村”制度，实现了干部“接地气”，服务群众“零距离”。富县县委据此推出了“群众说事、法官说法、干部联村”制度；针对群众对一些基层干部意见较大、干部作风漂浮、服务基层和群众工作不力的实际，黄龙县委探索建立了“干部述职、群众评议和测

评”的“一述双评”制度；针对权力部门、窗口单位和执法部门“门难进、脸难看、事难办，不作为、慢作为、乱作为，办人情案、关系案、金钱案”等问题，在市发改委、工商局等部门探索建立“群众和服务对象监督评价权力部门、窗口单位和执法部门”机制；巩固和完善“千名领导干部包扶低收入村”制度；在不断深化“党员承诺制”和“党员中心户”制度的基础上，在洛川县探索建立了“党员积分制”，激励先进，鞭策后进，对不合格党员坚决清除出党。

“万物有所生，而独知守其根。”对我们党来说，这个根就是群众。延安将通过群众路线教育实践活动，固为民之本，培群众之基，让群众路线真正在党员干部中扎下信念之根、开出信心之花，结上信仰之果。

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