延川县以“五突出、四整治”深入推进群众路线教育实践活动

(上接第一版)三是突出领导带头。动员会后，对县上参学对象积极参加督导组单独谈话，除了对自己进行客观评价外，还对班子其他成员逐个进行评议。提出了四套班子及其他县级领导在“四风”方面的5类11条意见建议。同时组织县级领导班子成员开展了为期一周的集中封闭学习，通过集体学、大家议、专题讲、人人评的办法，对《党章》、3篇文献、中省市20篇领导讲话、“五本教材”等内容进行了系统的学习，并按照“走出去、学先进、寻不足、找差距”的思路，组织县级领导和乡镇、部门党委书记赴兄弟县区和延安新区观摩学习，在枣园为人民服务讲话台前重温了入党誓词，在七大旧址前聆听了党课，增强了为民务实清廉的思想自觉。同时，围绕“入党为什么”“当干部做什么”“为后人留下什么”等问题，每周列出一个专题进行集体学习讨论，对照党章和先进人物查摆问

题，联系实际工作分析不足，收到了良好效果。四是突出边查边改。延川县委领导一致认为，教育实践活动是在群众“家门口”搞，一定要让群众看到实实在在的效果。活动启动以来，针对群众反映的环境设施差、领导干部用车用房超标等问题，延川县立行立改，针对群众反映强烈的城乡环境卫生问题，延川县启动“千户百村”环境卫生工程。首批安排210国道沿线17个村开展“四清四改”集中整治，打造布局合理、设施完善、卫生整洁、特色浓郁的农村新风貌。同时建立了机关单位卫生区和干部职工“红袖章”值班制度，并建立长效机制，为群众营造整洁、舒适的宜居环境。今年3月，针对群众提出公务用车和办公用房问题，县委、县政府做到了限时办结，让群众看到了成效。五是突出载体特色。就是从制度层面着手，建立了“千名领导包扶、万名党员联户”机制，要求全县乡镇和部门单位“一把手”每

人包扶一个低收入村，党员干部每人联系1至2户群众，包脱贫、包发展、包稳定，一包五年不变，确保真情包扶、真心办事，杜绝“一阵风”现象。同时，为方便群众办事，在机关单位推行“三亮双诺”制度，就是亮身份、亮职责、亮任务，推行服务承诺、廉政承诺，在乡镇建立便民服务大厅，在村和社区设立便民服务点，建立起了县乡村三级便民服务体系。全面推行“群众评价干部”、“服务对象评价权力部门和窗口单位”两项“民评官”制度，促进干部作风转变和机关效能提升。

活动启动以来，延川县还集中开展了四项整治活动。首先启动“千户百村”环境卫生专项整治。首批安排210国道沿线17个村开展“四清四改”集中整治，打造布局合理、设施完善、卫生整洁、特色浓郁的农村新风貌。其次开展县城环境综合整治。建立了机关单位卫生区和干部职工“红袖章”值班制

度，对群众反映的停车难、如厕难、健身难问题进行整改，为群众营造整洁、舒适的宜居环境。再次是开展公务用车、办公用房整治。延川县对75辆超标超编车予以拍卖和处理，超标办公用房严格按规定全部整改落实到位。同时，按照“三公”经费只减不增要求，提出今年运转性支出统一削减5%。最后是开展工作纪律整治。由纪委牵头明察暗访，对迟到早退、脱岗溜岗、上班干私活的98名干部予以全县通报批评，并从制度层面规范，制定了《公务人员请销假制度》，党员干部从思想上警醒起来，作风发生了明显转变。同时，对群众提出的幼儿入学难、学校大班额、大学生就业困难、供水供热不足等问题，列出了整改计划，逐步、限期整改落实。四项整治工作从群众切身利益出发，在解决好党员干部的作风问题、提高做群众工作能力的同时，让群众切实感受到教育实践活动带来的新变化。

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