反对空谈狠抓落实牛春拥

落实是一种能力，落实更是一种责任。“空谈误国，实干兴邦”，如何抓好落实是工作中最重要的问题，也是最大的难题，对于深入贯彻落实十八届三中全会精神极为重要。作为党员领导干部狠抓落实应该着力解决以下四大问题：

一、着力解决“不想抓”的思想问题。首先要深刻领会抓落实的实质。抓落实，是马克思主义的根本方法，也是我们党的一个优良传统。落实工作抓得如何，直接关系到我们党执政水平和领导能力高低、关系到党的领导能否实现、关系到领导作风的好坏。因此，强调抓落实，实际上是抓住了当前党风廉政建设的一个重要问题。其次要提高思想认识水平。党员领导干部就必须提高思想觉悟，认真学习中央的文件、部署、决策，使自己的言行、工作与中央保持高度一致，确保中央的部署、决策得到有力的贯彻落实。思想是行动的先导，作为领导干部应该把全部的时间、精力、心

思用到工作中，切忌在贯彻落实上级的决策、部署上“打折扣、搞变通”。

二、着力解决“不敢抓”的勇气问题。要牢固树立党的宗旨意识，就是要敢抓、狠抓落实，敢于找问题、惹麻烦、碰钉子，真正使落实落到实处、落到基层群众中去。一要迎难而上。抓落实是把决策活动变为实践活动的过程，就会遇到各种困难和问题，需要付出艰辛的努力。在困难和问题面前，应该知难而进、勇往直前，要不怕吃苦、不怕吃亏，始终保持奋发进取。二要锲而不舍。落实不是一句话的功夫，更不是一声口令的吆喝，而是一件实实在在、精心精细精致的事情。敢抓落实，贵在持之以恒，目标一旦确定下来，就要咬定青山不放松，不达目的不放松。三要敢动真格。在工作中需要“拉下脸”的时候，就应当

有无私无畏的党性原则和敢于碰硬的魄力。对那些不利于工作落实的行为，该纠正的立即纠正；对那些抓落实不用功的人，该批评的严厉批评；对那些工作落实不到位的单位，该较真的就要较真。

三、着力解决“不会抓”的工作问题。作为领导，会不会抓落实，仅有强烈的愿望和高涨的热情还不够，还必须要有会抓善抓的能力和本领，要在充分调研论证的前提下，拿出切实可行的措施和行动。一要密切联系群众。没有调查就没有发言权，更没有决策权，一个好的领导干部要经常深入群众，了解群众心声，只有和群众站在同等的立场，和群众达成共同的心声，才会使落实落到实处、落准位置。二要转变工作作风。工作作风好与

坏直接关系到落实的执行力。作为领导干部如何才能抓好落实，首先就应该转变一个单位的工作作风，作风抓好，政策部署落实起来才会有震慑力，才会收到事半功倍的效果。三要完善健全机制。完善督促检查制度、信息公开制度、考核奖惩制度、责任追究制度等，使抓落实制度化、程序化、规范化。要把“盯住办、马上办”作为落实工作的信条，建立一整套抓落实的考核机制。

四、着重解决“不真抓”的作风问题。抓落实，核心在一个“实”字，必须弘扬求真务实的精神，发扬真抓实干的作风，诚实、求实、唯实、扎实，切实把形式主义的东西减下去，把官僚主义的作风扫除掉，把各种检查考核控制住，使抓落实真正落到实处。一要真“实”。就是要有务实的处世风格，鼓实劲、出实招、务实事、抓落实，努力

做到少在台上发号施令，多深入实际做具体工作；少在电话里指点规划，多深入基层检查指导；少迎来送去接待应酬，多去抓工作落实。二要真“抓”。“抓”是一种工作态度，带着政绩心理和功利心理是抓不出成绩的。领导干部要对工作紧抓不放，一抓到底，力戒形式主义和官僚主义，以实实在在的干劲去抓工作落实，确保工作一竿子抓到底，抓成实实在在的东西，抓出看得见、摸得着、感受得到的成效。三要真“干”。干，就是执行力，就是战斗力，干，可以产生强大的生产力和创造力。任何事情都是干出来的，没有坐享其成的事情。领导干部要有“抓铁有痕，踏石留印”的实干精神，雷厉风行，说干就干。四要真“行”。所谓行，就是身体力行，实际行动，深入基层，调查研究。多深入群众，密切联系群众，了解新情况，掌握新动态，解决新问题，做真正的“群众贴心人”。C⑧

（作者单位：中共延川县委）

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