延长县抓干部作风转变务求实效

本报讯（王晓明常胜军）延长县在抓干部作风转变中，不尚空谈、务求实效。该县通过严格“六条禁令”、创建“十个没有”来促进干部作风的根本好转。日前，县纪委、监察局组织人员，对全县109个单位的作风建设进行监督检查。后经对检查结果进行认真梳理和对比，感受到干部作风有了明显好转。较之过去，这些单位上班迟到早退的少了，认真履职的多了；工作中敷衍塞责的少了，尽职尽责的多了；使用公车的少了，严格按“六条禁令”办事的多了。干部作风的转变，促进了良好风气的形成，使全县上下有了风清气正谋发展的良好氛围。

今年年初，延长县按照中省市的相关规定，倡导厉行节约，反对奢侈浪费，转变工作作风，密切联系群众，并出台了“严禁超标准公务接待”、“严禁干部参加与公务活动相关的高消费宴请和娱乐活动”等“六条禁令”。之后，县纪委又召开了十七届四次全会，在会上，该县又提出努力创建“没有贪污腐化、没有奢侈浪费、没有弄虚作假、没有特权现象”等“十个没有”反腐倡廉建设目标。根据“六条禁令”和“十个没有”的创建目

标，3月5日至7日，县纪委、监察局派出五个执纪执法、监督检查工作组，对县城109个单位进行了监督检查，在检查后，及时通报了检查结果。根据通报，该县被抽查单位主要领导能管好班子、带好队伍，并严格执行干部请销假管理制度。干部职工能按时上班，认真履职，没有无故脱岗、迟到早退和“吃空饷”现象。被抽查单位能严格执行县纪委“六条禁令”，没有公款宴请、公车私用、超标准接待、滥发津贴的现象发生。还有部分单位，根据工作实际，制定出考勤管理、公务车辆管理、公务消费等配套制度，并做到严格执行。

“根据县委和纪委全会精神，我们目前正在抓紧制定和完善财政系统请假制度和公车管理制度。要通过制度来约束干部，转变作风，提高工作效率。”延长县财政局党委书记张伟涛接受采访时说。

县创卫办在抓干部职工作风建设中，出新招，严管理，购买了一台指纹考勤机进行指纹签到，并完善了上班考勤制度。“使用指纹考勤机，真正实现了由人管人到制度管人。”创卫办主任崔玉明在签到时深有感触地说。

促进干部作风的根本好转，关键要在日常工作中对干部进行严格管理。过去，一些单位或部门的干部职工或外出学习、或有事请假，只要单位领导批准就行了，但今年，县上对外出学习或因事请假者，都要执行严格的审批手续。日前，该县广播局一名干部外出学习四个月，经过单位领导、主管部门、组织人事部门审批，报县纪委备案后才得以成行。

延长县严格“六条禁令”，创建反腐倡廉“十个没有”建设目标还表现在全县各个行业。县政务大厅以提高办事效率、服务群众为目标。凡来大厅办理业务的，都给予及时热情的办理。最让广大群众感受深刻的是，从今年以来，县城街道上开公车办私事的少了，干部成群结伴到酒店用餐的少了。从这些能让群众感受到的现象中，可以看到延长县抓干部作风的转变已经取得了明显效果。

为了进一步巩固成果，延长县将干部职工上班履职、认真执行“六条禁令”、创建“十个没有”，作为转变工作作风、密切联系群众的一项长期任务，不定期地进行监督检查，并将此作为一项长效机制来常抓不懈。A⑧

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