企业作为技术创新决策、研发投入、科研组织和成果转化的主体,在推动经济高质量发展进程中发挥着重要作用。因此,一定要让企业在创新创造中牢牢站稳“C位”,唱好主角。
创新发展,企业要掌握更多“秘密武器”。对于企业来说,只有高度重视自主创新,拥有更多“秘密武器”,拿出更多硬核产品,才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。全市创新发展暨人才工作大会上,延安市对12项全市突出贡献创新成果进行表彰奖励。其中,“百万吨级催化裂化”技术在延安炼油厂应用以来,每年创造经济效益1亿多元,减少二氧化碳排放量5万吨以上;新型螺纹油套管在国内主要油气田广泛使用,累计销售额达2亿多元……这些硬核技术、产品无一不是企业自主创新结出的硕果,也为企业带来了丰厚的回报。因此,要完善企业自主创新机制,支持企业加大创新研发投入,牵头组建创新联合体,积极引进国内外行业先进技术成果,支持企业通过技术购买等方式参与关键核心技术研发和重大科技项目攻关,对现有设施、工艺条件及生产服务等进行改造升级。
创新发展,企业要敢于走出去。敢于走出去,就是要鼓励企业结合产业发展需求,加强与京津冀、长三角、大湾区、黄河流域省区企业对接,用好苏陕协作平台,开展原始创新和应用基础研究协同攻关,学习发达地区和一流企业的发展经验和创新举措,从而促进自身企业发展。敢于走出去,还要鼓励企业立足自身优势,在更大范围、更广领域和更高层次参与竞争与合作,在竞争中壮大自身,在合作中共同发展。
创新发展,企业要培养人才,用好人才。硬实力、软实力,归根结底要靠人才实力。谁拥有了一流创新人才、拥有了一流科学家,谁就能在科技创新中占据优势。因此,要充分发挥企业家在创新发展中的重要作用,促进传统企业家和创新人才向创新型企业家转型,不断壮大创新型企业家队伍,持续提升核心竞争力。同时,企业要全方位培养、引进、用好人才,充分发挥人才第一资源的作用,形成识才爱才机制,营造留才聚才环境,让人才在企业发展有机会、上升有空间、生活有保障,充分激发各类人才的创新活力。
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