移交不“断交” 曲终情不散 黄陵矿业退休人员社会化管理移交工作侧记

“移交是国家政策，我们完全理解，也一定会支持。”“过去，我们享受的福利待遇还能继续享受吗？”

近日，在黄陵矿业中心社区物业管理中心，来自矿区的30多名退休职工代表、退休党员代表就国企退休人员社会化管理工作畅谈感想，表达了内心对企业的无限感慨和不舍。

据了解，按照国家要求，在2020年底，将对尚未实行社会化管理的国企退休人员移交街道和社区，实行社会化管理。对此，黄陵矿业公司早谋划、早准备、早部署，年初将移交工作纳入了全年重点工作，制定移交工作方案，成立工作领导小组，明确了相关部门责任和工作时间进度表。

截至目前，该公司有退休人员554名，主要分布在省内9个地市38个区县，省外涉及14个区县。

“退休职工是黄陵矿业宝贵的财富和功臣，我们关心关爱职工的情感纽带永远不会中断，大家永远是一家人。”该公司副总经理张新苗表示，移交不“断交”，曲终情不散。一个“情”字到永远，关爱关心不断线。

今年4月移交工作启动后，该公司社保中心主动与地方政府对接，做好移交前期的各种衔接工作，并安排工作人员对退休职工的信息资料进行了“地毯式”核查、补全和登记。

“我们先后对554名退休人员的人事档案和178名退休党员的组织档案进行了分类整理，精确核实了每一名退休人员的基本信息，完成了信息采集录入，登记造册和各类数据报表的上报工作。”黄陵煤电实业公司离退休管理中心主任刘振海介绍说，“不漏一人，不错一项”是这次移交工作的“底线”。

为赢得退休职工的理解和支持，该公司采取“线上线下”同时进行的方式，耐心解答老同志的各种疑问，组织工作人员到退休职工集中居住区域开展移交政策宣讲专题会，现场解答退休人员的诉求。

“在移交工作启动前期，我们就通过QQ群和微信群向老同志们共享资源，线上解答大家的问题，并深入到社区，与退休职工面对面谈心谈话，就是想全面了解把握退休人员的思想状况和关心的问题，及时做好解疑释惑，确保大家对政策有一个准确的了解。”刘振海说。

退休人员社会化管理涉及职能移交、人事档案移交、党员移交和妥善处理统筹外费用等多项具体业务，政策性强，时间紧，任务重。为按时完成移交任务，该公司相关部门先后到黄陵、延安、西安等地，与政府部门、社区街道办和陕煤集团进行了调查走访，研究商讨解决方案，为后续移交工作奠定了扎实的基础。

“经过多次协商，公司与黄陵县政府达成一致意见，采取整体移交的方式，将企业退休人员全部移交当地政府，退休党员将组织关系转入常驻地。”黄陵矿业公司社保中心主任杨鑫说道。

目前，该公司退休人员社会化管理工作进入收尾阶段，《整体移交协议》《人事档案移交协议》和《社区管理服务和社会保障管理交接协议》等协议已与地方政府正式签订。

（王保林 李金玲）

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