人社部门维权益 工人工资月月结

本报讯（通讯员 左健）“今年干活儿，进场拿身份证登记，跟公司签合同，工地门口挂个投诉的牌子，有监督电话，工资也是月月发，还给我们买了保险，再也不用再操心年底到处找老板要工资了。”近日，刚领到月工资的刘三立高兴地说着今年工地的变化。

近年来，宝塔区人社局按照“关口前移、重心下沉”的思路，以创建“信用监察”为载体，以“规范劳动用工”为主线，以“四个坚持”为抓手，有效维护农民工合法权益。

为了提升农民工的依法维权意识，宝塔区人社局积极营造了浓厚的劳动维权氛围。通过发放宣传册、宣传单，项目工地悬挂横幅，微信链接发布等灵活多样的方式，加大政策法规宣传力度；同时，结合“扫黑除恶”专项斗争，主动走出去，深入工地、乡镇办事处和用人单位，就劳动维权法律法规进行深入宣传，累计发放宣传资料24900余份，制作宣传标语横幅349条、喷绘维权告示牌189块，营造了浓厚的劳动维权氛围。

为了确保农民工如期拿到足额工资，宝塔区人社局全面落实工资按月发放、实名制管理、工资保证金、工资专用账户、签订劳动合同等制度，建立欠薪案件督办、保障农民工工资支付专项考核制度，按照“谁负责、谁建设、谁审批”的工作要求，夯实行业主管部门监管责任和乡镇属地管理责任。对一些复杂欠薪案件，区联席办及时对监管单位和建设单位下发限期办理督办函，重点督导，跟踪推进。建立欠薪问题整改意见反馈督办制度，对检查出的问题和整改意见及时向建设单位和行业主管部门反馈，对问题严重的由区联席办组建工作组，重点推进，合力攻坚；对整改不力、相互推诿的单位提请纪检部门问责。

同时，该局还发挥了联席会议案件查办制度优势，全面加大联合惩戒力度，使一些违法企业一处违法，处处受限。2019年1至7月，全区共接待劳动者来访咨询及举报投诉171起755人，协调处理30起，立案31起，结案26起，涉及劳动者365人，追回被拖欠工资2059.45万元，案件、人数、金额分别同比下降48%、63.5%、41.16%。充分利用“黑名单”利器，依法将拒不执行责令更正和涉嫌恶意欠薪的6户企业和3位自然人推送至“失信黑名单”，向公安机关移交欠薪案件6起，结案4起，保障农民工工资权益。

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