□张明凯杨润勤报道◤山东黄金玲珑红色教育基地建筑面积1500平方米,依托历史图片、影音资料和部分珍贵实物等,集中展示玲珑金矿的红色基因与发展历程。目前,该基地已成为黄金行业党员干部接受教育的地方,他们在触碰历史中了解玲珑,增强了自己的担当意识、创新意识和责任意识。□记者杨润勤
通讯员王伟霞张明凯报道
本报招远讯自去年9月建成全国黄金行业内首个红色教育基地——山东黄金玲珑红色教育基地以来,玲珑金矿用红色基因支撑企业不断前行,特别是在新旧动能转换中,将“手把钎杆人打锤”的人工作业模式逐步转换为中小型机械化、智能化生产,成为企业发展的新动力。
“抗日战争期间,玲珑金矿的矿工与日寇进行艰苦卓绝的斗争,为抗日战争筹集了大量黄金,仅1939年至1945年就累计向延安运送黄金13万两(4.16吨),为夺取抗日战争胜利作出了巨大贡献。”在山东黄金玲珑红色教育基地的展厅里,玲珑金矿党委书记、总经理蒋万飞动情地说。
红色基因渗透进每个玲珑人的血液里,形成勃勃向上的正能量,该矿年产黄金从不足300公斤,逐步增长到目前的4000多公斤。
玲珑金矿所属各矿区矿体多为“窄矿脉、薄矿体”构造,诸多矿脉只有几十厘米宽,且岩石条件各异,探矿增储难度很大,三级矿量严重不平衡,被称为悬在玲珑头顶的“达摩克利斯之剑”。巷道规格、采幅、采高均比较小,可供开采的空间受限,不适合大型机械化作业,过去使用人工作业或者扒装机作业,效率十分低下。
对此,玲珑金矿组织人员进行科研攻关,采用充填法、浅留法采矿工艺,在小型巷道内使用斗容0.75至1.5立方米、机宽1.2-2米的小型铲运机和HJUK12吨坑内卡车,形成适合自身特点的小型机械化生产模式,彻底淘汰扒装机和人工作业,打通了“井下运输高速路”,在新旧动能转换中蹚出了一条适合企业实际的新路径。
采矿产量上去了,运输系统能力不足成了最大掣肘。在红色基因的驱动下,他们再度发力,对所有主井的卸载站、装载站,副井的马头门操车系统进行优化改造,实现自动控制;采用曲轨卸载,同时将分配小车的操作和监控改至井口操作室,通过总线通讯实现远程操作与无人职守;根据每条竖井、斜井的不同情况以及原电控系统的先进程度,增加保护和控制设施,在增加系统安全性的基础上提高系统效率。
眼下,该矿总投资超过15亿元的“五竖三斜”等14个重大项目工程正在如火如荼地建设之中。完成后,有望进一步提升运输系统效率与安全性能,强化资源的规模化利用,确保“吃干榨净”,“本质安全型、绿色生态型、创新智慧型、持续盈利型、美丽和谐型”的“五型矿山”将在玲珑成为现实。
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