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能者上 庸者下 劣者汰 延安市运用“三项机制”调整使用干部2166人

来源:延安日报 2018-11-15 15:09   https://www.yybnet.net/

本报讯(记者 房佳)11月14日,在由市委对外宣传办公室组织召开的“新时代全面深化改革新成效”系列新闻发布会上,市委组织部介绍了延安市党的建设制度改革情况。

新闻发布会上,市委组织部副部长、干教办主任薛耀军介绍,党的十八大以来,延安市全面贯彻落实党要管党、从严治党要求,围绕中心、服务大局,制定实施了一批党的建设制度改革举措,形成了干部人事制度、基层组织建设制度、人才体制改革齐头并进、相互支撑的良好态势,为推进党的建设和组织工作注入了活力,为延安追赶超越、转型发展提供了坚强的组织保证。

延安市先后出台《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》《延安市建设高素质专业化干部队伍(2018-2020年)三年行动方案》等一系列举措,推动干部人事制度改革向纵深发展。截至今年9月底,全市共运用“三项机制”调整使用干部2166人,其中鼓励激励1727人、容错纠错54人、能上能下385人,形成“能者上、庸者下、劣者汰”鲜明导向。

通过人才体制机制改革,吸纳各类优秀人才。先后编制《延安市中长期人才发展规划(2010-2020年)》,出台《深化人才发展体制机制改革实施意见》《关于推进大众创业万众创新的实施意见》,破解了束缚人才发展的体制机制障碍。同时,启动实施“221圣地英才计划”,引进硕士、副高以上高层次人才131名,招录博士选调生13名,中省博士服务团来延挂职16人。

薛耀军指出,近年来,延安市建立了较为完备的党的建设制度体系,推动了党的建设和组织工作观念创新、制度创新、机制创新和方式方法创新,为延安市追赶超越、转型发展提供了坚强的组织保证。

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