强化“三项机制”导向锤炼过硬干部队伍 宝塔区青化砭镇党委书记 高龙

“为政之要，重在用人；事业发展，关键在人。”近年来，随着重点镇建设步伐加快，蒙华铁路等重点项目开工，青化砭镇面临着利益纠葛、矛盾凸显的集中爆发期，干部作风建设、部分工作与区委、区政府的要求以及兄弟乡镇存在差距。自今年5月份担任党委书记以来，我通过走访调研、谈心谈话等形式，广泛了解村情民意，认真查找工作短板，深入思考破解方法，积极谋划发展路径。我深刻认识到青化砭镇要想实现追赶超越，必须强化“三项机制”导向，锤炼过硬干部队伍，凝聚干事创业、追赶超越的强大合力。

一、以作风整顿为总抓手，重塑良好形象。结合“三项机制”精神，制定《关于在全镇开展纪律作风整顿活动的实施方案》，以抓干部纪律作风建设为突破口，以解决突出问题为切入点，以建强镇村两级领导班子为总目标，通过开展为期三个月的集中整顿活动，促使全镇领导干部以更加昂扬向上、团结奋进的精神状态做好当前和今后各项工作，争取在第二季度全区排名中摆脱排名靠后的被动局面，力争在年底进入良好乡镇序列。

二、以五项工作为主战场，突出责任担当。一是打赢基层党建翻身仗。针对部分村支部班子软弱涣散，活动阵地建设标准不高、党建资料不完善、制度机制不健全等突出问题，扎实推进村级党建规范化建设，强化党建载体品牌化建设，突出服务“人性化”建设，抓实基础工作，打好翻身仗，促进全镇党建工作水平全面提升。二是打赢***攻坚仗。针对全镇脱贫攻坚任务重，贫困户基数大，底子不实不清，贫困村基础设施差等问题，要求第一书记和驻村工作队吃住在村，狠抓落实，按照镇党委“六个一”要求，发展“一村一品”产业，建立长效帮扶产业，在脱贫攻坚战的主战场上发挥好先锋模范作用。三是打赢信访维稳主动仗。针对全镇信访形势严峻，越级上访时有发生问题，要求支部书记、村委会主任作为直接责任人，发现问题及时主动介入，保证小事不出村；镇信访办制定信访工作预案，有效化解信访矛盾，保证大事不出镇。四是打赢环境整治持久战。加强环境卫生综合整治力度，按照“四包两禁止”要求，对镇农贸市场、街道商户门店乱堆乱放、野广告、脏乱差现象以及交通违章现象开展地毯式排查整治，并全力推进人居环境和村容村貌整治工作。五是打赢社会治理整体仗。全面摸排“村霸”和宗族恶势力、治安乱点和突出治安问题、矛盾纠纷和不稳定因素、公共安全隐患、摸排特殊人群等各类问题，分类梳理，建立台账，及时介入，确保辖区内社会和谐稳定。

三、以奖惩并重为总原则，强化制度执行。制度的生命力在于执行。镇党委、政府将学习贯彻“三项机制”与人居环境建设、***等重点工作紧密结合，结合日常督查考核情况，综合进行评比排名，鼓励支持敢于担当，勇于进取的镇村干部干事创业，对表现突出的机关单位、村组和领导干部进行通报表扬和物质奖励，并在日后选人、用人时优先考虑；对因在推进工作中出现过错和失误的，镇党委将视情况包容过错，宽容失误，绝不让个人因工作受气担责；对不敢为、不作为的村组和镇村干部，镇党委、政府将严厉惩处，对严重失职的干部，坚决拿下，真正做到让能者上、庸者下，为干事创业者提供用武平台。

　

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