认真落实学员管理规定切实提高干部培训实效王浩　刘景

榆林市认真落实中、省《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》精神要求，采取四条措施加强学员管理，进一步丰富培训内容，灵活培训形式，切实提高培训实效。

一是开展需求调研，明确重点班次。为切实加强学员管理，提高干部培训实效，我们组织开展了培训需求调研，下发了《关于上报2013年干部教育培训需求计划的通知》，明确要求各县区、市直各部门上报本年度培训计划，汇总了全市各县区和市直70多个部门培训需求，进一步掌握了全市干部培训实情，使培训工作有的放矢。按照“三统一推”要求，进一步统筹培训计划，统筹培训资源，统筹培训实施，下发《2013年全市干部培训重点班次计划》，明确2个主体班次、4个专题班次和5个联合班次，进一步规范了培训内容、培训经

费、培训时间等。尤其是明确选调学员条件，要求各县区、市直各部门，在选调学员中要严格把关，要求思想道德、政治素质、工作业务、遵守纪律等表现突出干部参加。

二是丰富培训内容，灵活培训形式。按照理论联系实际、学以致用原则，我们在干部培训中，把学员的读书、听课、思考、社会调查和研究交流有机结合起来，注重探索创新，着力推行研究式培训。今年的县级干部和科级干部主体班中，设置了基础理论与学习贯彻党的十八大精神、四大战略与延安发展、延安精神与党性修养、战略思维与领导力提升四个教学模块，邀请近10名干部学院和省委党校教授进行理论授课，尤其是开设了领导干部战略思想和领导力、领导干部的讲话艺术、领导干部的形象设计与礼仪等课程，切实提升了干部综合素质，并能更好地应用到工作实际，受到学员一致好评。加大实

践力度，邀请7名省市领导结合工作实际，分别通过延安经济转型发展之路，延安新区与城市建设，红色教育与延安旅游产业发展，公共危机的防范与应对，陕西经济发展形势分析等专题讲解，提高了学员对实际工作的感悟。加大现场教学和调研力度，组织开展“拓展训练”，通过体验式教学，使学员身临其境，感知团队的力量。先后组织学员观摩调研甘泉、志丹统筹城乡和党建工作、延安新区建设，参观学习延安革命纪念馆，接受延安监狱警示教育，大大提高了干部培训实效。

三是加强教学管理，提高培训实效。实际办班中，坚持把加强学员管理制度建设放在首位，积极探索创新学员管理工作的方式方法，不断提升学员管理水平。首先是落实“四有”，即每名学员都要有笔记、有考勤、有发言材料、有体会文章，每人都记写不少于2万字的学习笔记，每

人都在主题班会准备一次发言，每人都撰写一篇结业论文或调查报告，最后根据考试成绩、论文成绩和考勤情况等，向学员颁发党校结业证书。其次是配强班主任，选好班委会。要求有责任心，原则性强，有一定工作经验，组织协调能力强的教师担任班主任，切实做好管理和服务工作。选择有责任心，遵守纪律，服务意识，有号召力的学员担任班委会成员，积极热情配合班主任做好学员管理工作，圆满完成学习任务。最后是确定跟班联络员。由组织部门选派组工干部全程跟班服务，配合培训机构参与学员管理，联络员既是管理人员也是学员，参加课程教学，参与班级一切活动，负责上下协调，保持信息畅通，第一时间了解学员动态，及时反馈信息，确保培训管理落到实处。

四是严肃培训纪律，树立良好形象。结合延安实际，制定下发了《关于在举办各类培训班工

作中厉行勤俭节约反对铺张浪费的通知》，对干部培训和学员管理提出8条具体规定，严肃培训纪律。每期培训班开班前，都由市委组织部和培训机构组织学员开展学前教育，将学习有关规定作为培训动员的第一堂课，提前警示提醒。明确学员管理制度和请销假制度，实行课前签到，课后点名，请一天假以上的，要求学员所在单位开具双联便函，明确请假事由和时间，单位主要领导签字，市委组织部分管领导签字方可请假。累计请假时间超过总学时1/7的，按退学处理。培训中，组织部主管领导会同纪检监察部门随机进教室、进课堂，检查考勤记录、走访相关人员，了解培训受训情况。县区调研和外出学习时，强调团队意识，统一集体行动，注意维护干部形象，对违反规定的，视情节轻重予以约谈提醒、通报批评，切实提高了培训纪律的严肃性。

（作者单位：市委组织部）

新闻推荐

永远做一个延安人—贺敬之回延安侧记

2013年5月7日-10日，为了纪念鲁艺建校75周年，原鲁艺校友及子女近百人从全国各地赶来，汇聚革命圣地延安，参加了“重回延安寻根之旅——弘扬鲁艺精神，共建鲁艺家园”系列活动。著名诗人贺敬之就是其中最...

延安新闻，讲述家乡的故事。有观点、有态度，接地气的实时新闻，传播延安正能量。看家乡事，品故乡情。家的声音，天涯咫尺。