延安石油化工厂加快运行“人才生产线”

本报讯（李佳）日前，延安石油化工厂的质检科班组职工共50余人在多媒体培训室举办“酸碱滴定的基本知识与实践技巧培训讲座”，以学技术、练本领的方式在全厂展开学习热潮。

如今，该厂的每一个基层像质检科一样，处处掀起了一股学习热，把学业务、练本领当成一种自觉行为，真正实现了“要我学习”到“我要学习”的新转变。该厂面对新的人才机制与形势，牢固树立人才强队意识，以“阶梯式”的培训模式在全厂开始“人才生产线”的运行。

所谓“阶梯式”人才培养模式，就是创造条件，搭建平台，通过“师带徒”开展传、帮、带，建立一级带一级、一级促一级的“阶梯式”培训模式，力求以点带线、连线成片，推动职工队伍整体技能素质上水平。

该厂充分发挥己有技能人才的作用，按技术高低结对子、定任务，建立了师徒结对子档案，制定师徒职责、要求和激励办法，带动职工提升工作技能。目前，该厂已有师徒共计144对280人，涉及全厂38个岗位、34个工种。

在培养形式上，该厂更是不拘一格，从以往传统的理论培训转化为多媒体培训，使培训过程可视化，形象化，在提高职工理论知识水平的同时，更加激发了职工的学习热情。

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