选贤用能彰显公平亮点频现精彩纷呈——延安经济技术开发区公开招聘工作人员面试考试掠影

路伟奇记者宋伟

2012年6月28日，一场彰显公平、别开生面的面试考试在延安职业技术学院举行，这是延安经济技术开发区创新用人机制，实行公开招聘工作人员的又一重要环节。副市长、延安经济技术开发区党工委书记、管委会主任彭祖佑同志亲自担任主考，市纪检、组织、人事、编制、发改、财政、开发区管委会等部门领导和各方面专家共14人组成考官队伍。经过全体考务人员和考生的共同努力，面试在亮点频现、精彩纷呈的高潮中圆满收官。

为了确保面试公开公正公平，开发区经过充分准备，精心组织，专门制定了公开招聘工作人员面试工作实施方案，科学确定了考试内容方法和程序环节，严格规定了面试纪律和基本要求。抽调了工作责任心强、能力出众、素质过硬、面试经验丰富的各方面领导和专家担任考官。邀请市纪检委对考试进行了全程监督，并当场公布了应试者的面试成绩。

本次考试分结构化面试和无领导小组讨论两个主要环节，重点考查考生适应职位要求的基本素质和实际工作能力。覆盖了综合分析能力、组织协调能力、解决问题能力、语言表达能力、随机应变能力、举止仪态和专业能力等基本要素。特别是无领导小组讨论环节，既体现了考生的个人能力和基本素质，又体现了沟通协调、团队合作的意识，别有新意。整个考题思路新颖，角度独特，综合性强，有利于全方位选拔人才。在考官灵活多样，富有亲和力的提问下，考生充分展示才华，展示自我，亮点频现，精彩纷呈，突出了面试主题，达到了预期效果。考生普遍反映，本次考试试题设计合理、考场秩序井然，体现了科学、严谨、务实、高效的作风和公平公正公开的用人理念。B⑧

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