任何企业都要在竞争中求生存,求发展,竞争对每个企业讲都是机遇和挑战。要想在竞争中立于不败之地,关键在于抓住机遇,战胜挑战。要想抓住机遇则必须要建设和谐企业文化。建设和谐的企业文化更是推动社会和谐的重要保证。作为现代企业管理的重要组成部分,和谐的企业文化在企业经营管理中的作用越来越突出,对内形成企业凝聚力,对外提高市场竞争力,推动企业持续、健康、协调发展。思想政治工作在建设和谐企业文化中起着重要作用。
一、思想政治工作在建设和
谐企业文化中的作用
随着市场经济的不断发展,企业文化将不断赋予新的内容,形成企业文化建设的新特点:一是和谐性。和谐是当今社会的热点话题,和谐文化更是当今企业界一直追求和崇尚的管理理念。和谐文化包含企业内部自身的和谐、企业与社会的和谐两部分。二是竞争性。企业要想获得持续、快速、稳步发展,除了要拥有核心技术、人才储备以及出色的资本运作能力外,独具特色的企业文化必不可少。我们都知道,当今世界的竞争是品牌的竞争、技术的竞争和人才的竞争,而要把品牌、技术、人才培育凝聚起来形成强大的生产力,就
离不开企业文化。三是时代性。企业文化不是一成不变的,它随着时代的发展变化需要不断赋予新的内容,只有做到与时俱进。
二、建设和谐企业文化的重要性
建设和谐企业文化的重要性主要表现在3个方面:一是有利于形成一支团结向上的员工团队。二是和谐的企业文化对企业的发展产生有利影响。三是和谐的企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分。
建设和谐企业文化是一项长期的、复杂的系统工程,必须在建设上下工夫,在创新上做文章。
三、完善思想政治工作制度,进一步建立健全思想政治工作对企业的影响
首先要充分发挥党组织的政治核心作用。构建和谐社会关键在党。企业党委主要任务是立足于企业的工作大局,从政治上、思想上、组织上加强领导,集中精力把好方向、抓好大事、出好思路、管好队伍。其次要充分发挥工会组织的作用,工会作为工人阶级的群众组织,有着得天独厚的群众基础,在和谐企业文化建设中具有不可替代的作用。实施民主管理、民主监督,提高职工的参政议政意识,增强主人翁责任感。其三要充分发挥共青团组
织的作用。通过党政工团等组织齐抓共管,团结和带领青年积极投身企业经济建设,构建和谐企业,发挥模范带头作用,把两者有机地结合起来,做到思想政治工作与经济工作同步。要想企业和谐发展,而关系到每个职工,当前企业改制、结构调整、人员分流、职工下岗等问题,关系到每个职工的切身利益,如果解决不当,势必会影响企业职工,使职工产生烦躁、冲动、甚至有抵触情绪。这些消极情绪化解不开,必然会影响企业生产经营。所以我们要通过思想政治工作把存在的问题分析透彻,善于从苗头上发现潜在思想问题,帮助职工化解矛盾,协调各种关系,把问题和矛盾解决在萌芽状态。只有职工生活有保障,才能建设和谐企业文化,思想政治工作是经济工作的生命线,在建设和谐企业文化中起到重要作用。
(作者单位:延安市食品总公司)
晁延爱
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