以坚强的党性严明的纪律搞好县区换届 —访中共延安市宝塔区委书记祁玉江

记者：按照中央统一安排部署，从今年开始，省市县乡自下而上集中进行换届，我们应该如何认识这项工作？

祁玉江：这次省市县乡集中换届，是在全面实施“十二五”规划、推进统筹城乡发展、加快转变经济发展方式的关键时期进行的，事关今后五年的发展大计，是宝塔区政治生活中的一件大事，关系着推动经济社会科学发展，关系着实现人民群众福祉。我们一定要高度重视，充分认识做好县区换届工作的重要性和必要性。首先，做好换届工作是实现“振兴宝塔”的根本保证。各级领导干部是推动经济社会发展的骨干力量，把班子选配好、建设好，事关全局，事关长远。其次，做好换届工作是加强领导干部队伍建设、提高执行力的重要举措。只有把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选配到领导岗位上来，才能不断提高领导班子的执政能力和领导水平，推进党的各项事业持续健康发展。第三，做好换届工作是加强党的领导、推进社会主义政治文明的必然要求。这次县区换届，是进一步发展党内民主，加强党的政治领导、思想领导和组织领导，探索扩大党内民主的一次重要实践。

记者：县区换届涉及领导干部切身利益，关注度很高，您认为领导干部应该如何正确对待？

祁玉江：面对换届，大家都有一个进退留转的过程，要做过细的思想工作，加强教育引导，使广大领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观，切实做到思想不乱、工作不松、力度不减、发展不慢、人心不散。党对干部的选拔使用，始终坚持德才兼备、以德为先，重实绩、重公论、重口碑。“金杯银杯不如老百姓的口碑”，自己的历史是自己写的。做官先做人，我们一直教育领导干部立志做大事，而不是立志做大官；一个人成就事业不在官位大小、职务高低，关键是看在本职岗位上有没有作为。要教育引导各级领导干部，事业要向上看，职务向下比，始终保持积极健康的心态，以平常心面对进退留转，把心思和精力用在做好工作上，把自己的进退留转交给组织、交给人民，在自己工作岗位上接受组织的考验，以实实在在的工作业绩赢得组织的信任。我们宝塔区已经召开了领导干部大会、与所有区级领导、科级领导进行了谈心，努力使领导干部在此次县区换届中做到“进”者奋发有为、“退”者心情愉快、“留”者意志不衰、“转”者迎接挑战。

记者：严肃换届纪律，是做好换届工作的保证。您认为如何才能营造风清气正的换届工作环境？

祁玉江：我们宝塔区作为延安市的窗口，将教育好自己的干部，严肃纪律、严格管理，争做全市严肃换届纪律的样板县区。下一步，还将在三方面继续努力。一是强化换届纪律教育，做到早提醒、早预防。组织干部反复学习中纪委、中组部的“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求，切实增强遵守换届纪律的自觉性和坚定性。二是强化换届监督，做到早发现、早纠正。通过聘请监督员、开设网络信箱、公开换届工作等方式，把换届工作置于组织、干部、群众的有效监督之下，让群众始终盯着、看着，防止不正之风的滋生。三是强化违纪行为查处，做到早受理、早惩戒。凡是涉及违反换届纪律的问题，及时受理，严肃纪律，匡正风气，让投机钻营者无机可乘，让心存侥幸者付出代价，让触犯法纪者受到惩处，确保换届风更清、气更正。

记者：这次县区换届，意义重大、影响深远，您希望换届后的宝塔区领导班子以何种形象展现给50万宝塔人民？

祁玉江：通过这次换届，我们宝塔区一定要换出好班子，换出凝聚力和战斗力，换出各项工作的新面貌。一是要确保形成一个结构合理、功能完善、素质过硬、团结坚强的领导班子。新的领导班子必须牢固树立“服务市区、振兴宝塔”的工作理念，政治坚定，思想解放，锐意进取，奋发有为，努力为建设圣地延安、生态延安、幸福延安做出更大的贡献。二是要确保班子精诚团结、雷厉风行，抓出成效、一抓到底，善谋全局、敢于担当，作风正派、务实清廉，具有“咬定青山不放松”的韧劲和“不达目的不罢休”的干劲，以蓬勃朝气、浩然正气、昂扬锐气影响和带动全区各级领导干部不断改进工作作风，提高工作执行力。三是要确保把宝塔区的各项工作不断推向前进。换届是为了更好地推动工作，我们将把换届与发展“两大任务”结合好、统筹好，以县区换届为契机，进一步统一全区干部群众的思想意志，全面激发干部群众的工作热情，坚定不移地推进环境综合整治、加强城市建设与管理、狠刹“十股歪风”等当前工作。同时，加快推进统筹城乡发展，积极创新社会管理，全面加强党的建设，为“服务市区、振兴宝塔”凝聚强大合力，不断推动区域经济社会又好又快发展。

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