延安公路管理局工会：突出职工之家建设提升整体工作水平

本报讯（记者常青）职工之家，是广大职工工作学习的场所，是开展各项活动的阵地，是交流感情、增进友谊的精神家园。提起延安公路管理局工会，广大职工个个都竖起了大拇指，搞好职工之家建设对于工会工作而言意义深远。

该局工会一直非常重视“职工之家”的建设，并且能够结合行业特点，包含了更加丰富的内容和更富有人性化的特点。各县区公路段、收费站、超限站开展了职工之家“五小”标准建设，“五小”即在每个养护道班、每个收费站、超限站都建有小会议室、小活动室、小食堂、小浴室、小种植园。先后投资了960万元进行建设，目前55个养护道班，已有33个道班建成了符合标准的“五小道班”，建成率为60%；7个收费站全部建成；6个超限站中已建成4个，其余2个正在逐步建设和完善之中。

为使全局公路系统“职工之家”建设工作经常化、制度化，该局工会做了大量的工作，促成了局党委出台的《延安公路管理局精神文明建设十一五规划》中明确规定了创建各级职工之家的奖励标准。其中对荣获全国模范职工小家的单位奖励30000元，对荣获省级模范职工小家的单位奖励10000元，对获得市级先进职工之家的单位奖励5000元。这些制度的出台，更加激发了各级工会创建职工之家建设巩固提高的积极性。通过多年来的努力，目前全局系统共建成全国模范职工小家4个，省级模范职工小家3个，市级先进职工之家15个，县级合格职工之家2个。2008年黄龙公路段安善养护中心被省总工会授予工人先锋号，京兆收费站职工工书屋通过了省交通厅工会的检查验收，2009年3月份予以授牌。

“有困难，找工会”，该局工会始终奉

行工会工作原则，始终坚持“群众利益无小事”，力所能及地解决职工的实际困难。2008年以来，根据省局工会的安排，组织60多名职工外出疗休养，还分两批次组织工程技术人员外出学习考察，受到了长年累月奋战在公路一线职工的欢迎。局机关每两年组织职工健康体检一次，包括一线养路工人和离退休人员在内的2700余名职工。坚持开展“送温暖”活动，每年都对困难职工进行摸底调查，建立了困难职工动态档案，重大节日走访特困职工，及时探望住院职工，慰问特困职工，以及职工遗属，深化“交友帮扶”活动，努力实现“送温暖”活动经常化。近几年，共发出倡议5次，累计捐款近10万元，全部用于解决特困职工的生活困难问题。

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