车村煤矿加强信息报送畅通上下沟通渠道

本报讯（贺炳伟记者南卫东）近年来，车村煤矿为进一步加强企业宣传工作，建立良好的新闻宣传工作机制，畅通上下沟通渠道，在全矿系统实行了信息报送制度，不仅发挥了内鼓干劲、外树形象的作用，而且有效提高了全矿系统新闻宣传质量和舆论引导水平，营造了浓厚的发展氛围。

理顺信息工作机制。在全矿系统成立了信息报送工作小组，各二级单位支部书记、各科室负责人为第一责任人，设立信息员，负责收集、整理、报送信息，将信息工作作为日常工作的重要组成部分写进单位的职责中。同时把信息报送工作纳入目标责任考核体系，由宣传部门定期下达和分解信息工作任务，目标责任考核领导小组定期对信息工作进行考核评价。

建立信息工作网络。通过两年来的摸索实践，该矿各基层单位、二级企业基本能够在第一时间收集整理并上报信息。凡上报的信息，经该矿宣传部门加工编辑、报主管领导审批后，在该矿广播、《矿情简报》、网站等媒介发表，特别优秀的作品积极向外界荐稿。所有的稿件一经采用，即按规定标准予以奖励。对完不成任务的科室、单位，按照规定处罚并追究主要负责人责任。2010年，各单位报送信息1200余条，采用380条，在《中国纪检监察报》、《延安日报》等公众媒介发表稿件64篇。。

有效整合信息资源。各单位在信息报送过程中，不仅能够结合当前重要工作、大型活动动态及时反映工作开展情况、实施效果、典型事迹、典型经验等，而且对长效工作和特色工作进行深入挖掘、认真总结，力求把活动中的创新举措、典型做法形成新鲜的文字经验，有效整合了信息资源，为领导掌握基层动态、制定决策提供了重要依据，而且促进了基层单位理论和实践水平的提高。目前，该矿正逐步将信息工作延伸渗透到安全生产、责任考核、信访监督、公文处理、项目建设、党风廉政和精神文明建设等各项工作中，采集、挖掘和开发信息资源，努力形成“件件工作出信息，人人都是信息员”的工作局面。

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