延安自来水公司工会发挥作用促进发展

本报讯(记者常青实习生雷洁)延安自来水公司是与人民群众生产、生活密切相关的公益性企业，近年来，作为职工利益的代表者和维护者，该公司工会以创建“十佳工会”为契机，努力拓宽基层工会组织发挥作用的方法和途径，在推动发展、凝聚人心、服务职工、促进和谐等方面发挥了重要作用，树立了供水企业良好的便民、利民、为民形象。

公司工会在创建“十佳工会”过程中，坚持把健全工会组织、加强自身建设作为创建活动的有效保证，于2009年新设立了女工委，并以建设学习型、服务型、创新型工会组织为目标，加大对工会委员的教育培训力度，提高了工会干部的整体素质。公司还专门成立了以党总支书记为组长、工会主席为副组长的领导小组，

对创建“十佳工会”工作安排部署、制定计划、督促检查，用制度建设巩固创建成果，用群众性文体活动来丰富创建内涵，确保了创建活动的扎实开展，基本达到了“八有”的创建要求。

公司工会始终把维护职工合法权益放在各项工作的首位，坚持每年召开一次职工代表大会，使职工能充分享有知情、参与、建议、监督、评议等民主权利；积极拓展厂务公开的内容和形式，对职工群众关注的工伤、医疗、养老基金交纳等热难点问题通过厂务公开栏进行公开；对市民群众关注的供水价格、管网抢

修等内容通过社会服务承诺专栏进行公开。

公司工会在不断探索总结的基础上，研究出台了《延安市自来水公司厂务公开实施办法》，使厂务公开实现了规范化、制度化、经常化。在新《劳动合同法》颁布后，工会及时组织职工进行学习和解读，与职工签订劳动合同时，全部使用新的合同文本。同时，工会高度重视女职工工作，督促公司与女职工签订《女职工专项集体合同》，切实维护女职工的合法权益和特殊利益。

公司工会坚持每年“三八”妇女节为女职工发放慰

问品，组织女职工积极参加文艺演出进社区、进广场活动，在女职工中开展“树文明新风、展巾帼风采”主题活动及“好婆婆、好媳妇”评选活动，使女职工争当供水战线上的排头兵；为离退职工建立了老职工关爱、救助及帮扶机制，专门为离退休职工修建了活动室，购置了健身器材、订阅报刊杂志，多次组织老职工到北京、大连等地旅游观光，并坚持每两年组织老职工进

行一次健康检查；职工因病住院，工会会及时看望和慰问，遇到职工父母去世，工会会派人前去吊唁，真正成为职工的“贴心人”。

公司工会还坚持按照标准，创建市级先进职工之家。充分利用电教资源开展远程教育，并专门聘请专家教授对职工进行培训，几年来，已有20多名职工通过职工之家的教育培训获得了技术职称和技术等级，为企业发展提供了人才资源。

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