党建与发展互促共赢 洛川县城区民营医院凝心聚力发展党建

洛川县城区民营医院联合党支部自成立以来，始终坚持“抓党建、聚合力、促发展、筑和谐”的工作思路，以改革创新的精神，在抓好支部常规党建各项工作的同时，对党建工作进行了积极探索，有效增强了党支部的凝聚力和向心力，助推医院全面健康发展。

融心 加强支部凝聚力

联合党支部推选出党务通、品行好的老党员担任党支部书记，将有经验、敢担当的党员推选为组织委员等组建支部班子。党支部深入拓展“三推”活动，即推荐党员到医院重要岗位锻炼、推荐优秀职工入党、推荐优秀党员参与医院管理。同时健全各项制度，理顺党组织和医院管理层之间的关系，为开展党的工作创造良好条件。

融情 不断提升服务质效

建立制度保障。一是院长联系服务党员职工制度，开展维权服务，医院广泛听取职工在工资收入、社会保障、民主管理等方面的利益诉求，加强协调沟通，维护职工合法权益。二是党员联系服务职工群众制度，联系重点为入党积极分子、业务骨干、困难职工，帮助联系对象解决好实际困难，化解矛盾纠纷，及时向党组织反馈意见和建议。

融力 全面发挥两个作用

党支部把党建贯穿到日常工作里、融入到医院经营管理发展的全过程中，使党支部成为医院发展的“导航塔”，通过开展党员示范岗、党员责任区、党员公开承诺和“一岗双评”活动，引导党员切实发挥示范引领作用。

融魂 打造民营医院文化

一是突出目标引领。党组织把医院的文化建设作为医院发展目标的重要方向，强化党员和职工“医院发展我就业、医院兴旺我致富”的责任意识。二是注重教育培训。引导医院职工倡导诚信、守法、仁爱和感恩风尚，为促进经济发展、建设健康洛川作出一份贡献。三是狠抓典型示范。广泛开展各类评先评优活动，激发党员职工创先争优的热情，增强职工的归属感和医院的凝聚力。

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