洛川县看守所工作机制有创新 创新+精细化管理推进科学规范化

本报讯（通讯员 冯妮娜 党永福）“咱们看守所的整体工作在这个信息平台上都可以查到，你看，这是咱们的监区文化，这个是党建活动……”近日，笔者来到洛川县看守所，在一进大门的智能型信息平台上，所长王法海一边演示一边对笔者介绍。

这个应用智能警务信息平台集成了监所动态信息、视频巡视管理、远程谈话录音查询、远程研判预警、在押人员信息查询等9大系统，实现了日常管理、医疗工作、电子台账的网上记载和管理，提高了管控的实效性。

近年来，洛川县看守所开展了以创新监管工作理念，创新监管工作机制，创新监管工作方式，创新监管工作操作程序，创新一流的工作、生活环境和创新服务诉讼机制为内容的六大创新工作，加强精细化管理，有力地推进了该所工作信息化、管理人性化、执法规范化。

除了应用智能警务信息平台，该所在软硬件设施建设上不断完善，讯问室、会见室数量及看守所硬件设施建设基本满足需要，设立了单独关押监室，进一步完善了监区AB门建设，达到了联动、通视、封闭条件。

在心理咨询室里，笔者见到王秋燕管教正和河南籍在押员王某谈话。“刚收押到洛川看守所，由于洛川的地方方言听不懂，加之情绪波动较大，我很烦躁，但是他们对我并没有表现出很厌烦，对我反而很细心，尤其是王秋燕管教每天会找我聊天，无论是在生活上还是精神上，给我的帮助都很大。”王某告诉笔者。

据了解，该所一名民警已通过咨询师资格考试，获得全国三级心理咨询师资格，今年成功为所里三名在押人员消除心理障碍，在教育疏导工作中发挥了重要作用。

在日常管理中，该所坚持“德法并举，培育新人”的原则，从强化安全性出发，科学设置岗位，完善了风险评估机制，落实管教民警直接管理监室制度、定期谈话制度。完善了监室环境卫生制度，实现了监管工作理念、工作机制、工作方式、工作操作程序和工作、生活环境以及服务诉讼机制为内容的创新。

“下一步，我们将加大工作力度，无论是在队伍建设上，还是在押员管理上，力争做到精细化管理，切实提高看守所的执法和管理水平，确保所里工作进一步科学规范化。”王法海说。

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