洛川：推行“能下预警”

本报讯 洛川县在执行“三项机制”的过程中推行“干部能下预警”，通过采取“干部能下预警提醒约谈”、发出“干部能下预警通知书”和直接进行能下处理，激发了全县党员干部干事创业的热情。

针对在工作中因缺乏经验出现小失误、先行先试出现的差错等，洛川县进行了“干部能下预警提醒约谈”，共约谈党员领导干部人次，被约谈干部在工作中积极想办法、找对策，工作干劲有了很大提升。针对干部在日常工作中出现的苗头性错误、组织纪律淡薄和不服从组织安排等问题，洛川县委组织部立即启动“干部能下预警”，直接将“干部能下预警通知书”发送本人，进行警示提醒，帮助其及时纠正偏差。针对考核靠前的单位干部同等条件下优先提拔使用，对考核结果连续三年靠后的单位主要领导不予提拔，发挥了考核工作的“指挥棒、风向标”作用。针对个别领导干部知错不纠，屡教不改，顶风违纪，严重违反中央八项规定、工作纪律和群众纪律，洛川县委直接给予“能下”处理，今年已对名领导干部作出了降职、开除等党纪政纪处分。

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